Lannion Trégor Communauté recrute dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe en charge de la prévention, de la santé et de la qualité de vie et des conditions de travail, un(e) chargé(e) de mission Qualité de vie au travail en CDD de 6 mois.
Formation supérieure dans l’un des(…)
Lannion Trégor Communauté recrute dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe en charge de la prévention, de la santé et de la qualité de vie et des conditions de travail, un(e) chargé(e) de mission Qualité de vie au travail en CDD de 6 mois.
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : ressources humaines, management des organisations, santé et sécurité au travail / qualité de vie et conditions de travail,
Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public et une expérience en conduite de projet, prévention ou ressources humaines seraient particulièrement appréciées.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Coordonner l’étude sur la qualité de vie et des conditions de travail
Le/la chargé(e) de mission assure le suivi opérationnel de la mise en œuvre du plan d’actions sur la qualité de vie et des conditions de travail au sein de la collectivité. L’objectif est de permettre à la collectivité de décliner de manière opérationnelle son plan d’actions pour l’amélioration des conditions de travail.
coordonne les différentes étapes de la démarche ;
organise et anime des réunions de travail avec les pilotes des actions et les accompagne autant que de besoin
recueille, analyse et consolide les propositions des groupes de travail pour permettre leur validation et mise en œuvre ;
prépare les travaux du comité technique et du comité de pilotage ;
prépare les restitutions auprès de la direction générale, des instances et des acteurs concernés ;
2. Contribuer à l’organisation des élections professionnelles :
Le/la chargé(e) de mission apporte un appui au pilotage et à l’organisation des élections professionnelles de la collectivité. Il/elle contribue notamment :
à la préparation du calendrier général des opérations électorales ;
à la coordination des différents acteurs concernés ;
à la préparation des documents et supports nécessaires ;
à l’organisation matérielle et logistique du scrutin ;
à la coordination avec les organisations syndicales et les représentants du personnel, dans le cadre défini par la DRH ;
à l’information des agents sur les modalités de participation au scrutin ;
au suivi des opérations préparatoires et postérieures au scrutin ;
à la sécurisation et à la traçabilité des différentes étapes de la procédure.
Il/elle travaille en étroite coordination avec les équipes RH et les interlocuteurs compétents afin de garantir le bon déroulement des opérations électorales.
3. Apporter un appui aux projets de prévention et de santé au travail:
Le/la chargé(e) de mission intervient en soutien des différents projets conduits par l’équipe QVT notamment en matière de prévention et santé au travail. Il/elle contribue notamment :
à l’appui des projets transversaux liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail ;
à la préparation des séances de la F3SCT
au suivi opérationnel des dossiers qui lui sont confiés ;
à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe ;
Il participe à la continuité des activités prioritaires du service.
