Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, le/la chargé.e de mission santé exerce ses missions en étroite collaboration avec l’élu en charge des politiques publiques en matière de santé et la direction.
Il/Elle met en œuvre toutes les actions prioritaires définies par l’exécutif de LTC, en charge des(…)
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, le/la chargé.e de mission santé exerce ses missions en étroite collaboration avec l’élu en charge des politiques publiques en matière de santé et la direction.
Il/Elle met en œuvre toutes les actions prioritaires définies par l’exécutif de LTC, en charge des politiques de santé et assure la mise en œuvre, l’animation et le suivi du Contrat Local de Santé (CLS) sur le territoire de l’EPCI. À ce titre, il coordonne les actions et mobilise les partenaires nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du CLS et au-delà de celui-ci.
Il ou elle constitue une fonction ressource et d’appui pour l’EPCI, en assurant une veille sur les problématiques de santé et de prévention rencontrées sur le territoire, en identifiant les besoins émergents et en apportant une réponse adaptée aux sollicitations des élus et aux préoccupations exprimées par les habitants.
Le/la chargé(e) de mission est amené(e) à :
– Recueillir et analyser les problématiques de santé et de prévention identifiées sur le territoire
– Répondre aux sollicitations des élus de l’EPCI et les accompagner dans l’analyse des enjeux de santé relevant de leurs compétences ou de leurs préoccupations
– Faire le lien entre les besoins exprimés par les habitants, les communes et les élus, et les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels compétents
– Proposer, lorsque cela est nécessaire, des nouvelles actions ou des réponses innovantes qui peuvent s’inscrire dans le CLS ou, plus largement, dans les politiques publiques de santé et de prévention portées par l’EPCI
– Assurer une fonction d’interface et de coordination permettant de mobiliser les ressources et les partenaires pertinents au-delà du seul cadre du CLS.
Le/la chargé.e de mission santé coordonne et met en œuvre le programme d’action élaboré dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) : prévention, santé-environnement, précarité, offre de soins, participation citoyenne, etc.
– Piloter, organiser et animer les réunions thématiques et partenariales, et les instances
– Suivre les engagements pris lors de ces rencontres et rendre compte de l’état d’avancement auprès des instances dédiées
– Déployer les projets en veillant à favoriser la participation des habitants
– Accompagner les porteurs de projets
– Assurer la communication autour des projets en lien avec la Direction de la Communication
– Évaluer le dispositif et les actions mises en place, rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs, les rapports d’activité, actualiser les diagnostics
– Assurer le suivi budgétaire, rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets
– Participer et rendre compte aux instances du Contrat Local de Santé, du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Politique de la Ville
– Participer à la continuité de service pour l’accueil des gens du voyage
Profil recherché :
– Titulaire d’un bac +4/5 dans le domaine de la santé publique, de l’intervention et du développement social, développement local ou similaire, vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans les collectivités territoriales.
– Vous maîtrisez l’ingénierie de projets, les techniques d’animation de réunions et avez d’excellentes capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques.
– Vous avez une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux et savez les mobiliser. Vous êtes ouvert(e) à l’étude de propositions innovantes suggérées dans le cadre de votre travail sur les problématiques de santé.
– Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et de déontologie
Contraintes :
– Horaires réguliers, à ajuster selon la programmation évènementielle.
– Travail en bureau, avec possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté (1j/semaine).
– Déplacements fréquents
