RESPONSABILITÉS :
Au sein du service Recrutement et Formation, vous êtes spécifiquement en charge du recrutement des agents temporaires de la Ville de Saint-Brieuc, de Saint-Brieuc Armor Agglomération et du CCAS. Véritable personne ressources, vous appuyez les encadrant.e.s dans leurs besoins de remplacements, et collaborez activement avec l’ensemble(…)
RESPONSABILITÉS :
Au sein du service Recrutement et Formation, vous êtes spécifiquement en charge du recrutement des agents temporaires de la Ville de Saint-Brieuc, de Saint-Brieuc Armor Agglomération et du CCAS. Véritable personne ressources, vous appuyez les encadrant.e.s dans leurs besoins de remplacements, et collaborez activement avec l’ensemble des services RH
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
– Accompagner les encadrant.e.s dans leurs besoins de recrutements temporaires en étant leur interlocuteur.trice privilégié.e
– Assurer la publication des offres et le montage des dossiers de recrutement, dans le respect des procédures de la direction RH
– Maintenir le lien avec les encadrants, notamment dans le cadre des renouvellement de contrat pour garantir la légalité et la fiabilité des recrutements temporaires
– Collaborer avec les différents services RH notamment dans le cadre de la politique mobilité de chaque collectivité
– Assurer la continuité des recrutements de chaque collectivité, y compris, ponctuellement, les recrutements permanents de la Ville et de l’Agglomération, en collaboration étroite avec les agents du service Recrutement
– Développer une relation de travail positive avec l’ensemble des interlocuteur.trice.s, tant au sein de la direction qu’auprès des autres services et directions de l’agglomération, dans un objectif de transversalité porté par l’Agglomération
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes à la recherche d’un poste nécessitant agilité et réactivité, au sein d’une direction résolument transversale ? Votre profil nous intéresse !
– Vous maîtrisez les techniques de recrutement et le cadre réglementaire de la Fonction Publique
– Vous disposez d’un sens aigu de la pédagogie et d’une bonne capacité d’écoute
– Vous mobilisez votre sens de la communication et de la diplomatie pour mener des négociations efficaces
– Vous avez à cœur de construire des relations de travail durables, et de travailler en équipe
Vous savez vous organisez efficacement et portez un fort intérêt au service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
– CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 30/09/2026.
– Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
– La carte annuelle de bus est prise en charge par la collectivité (TUB).
– Place de stationnement parking Gouedic.
– Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
– Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
– Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie – BP 44 03 – 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Jennifer LE MIGNON, Cheffe du service Recrutement ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement
