Chargé(e) des Ressources Humaines F/H – ADELIANCE (H/F)

ADELIANCE recherche pour un de ses adhérents,un(e) charg(é) des ressources humaines en CDI à temps partagé !

En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de:

– Accompagner la mise en place d’une politique RH harmonisée sur les différents(…)

ADELIANCE recherche pour un de ses adhérents,un(e) charg(é) des ressources humaines en CDI à temps partagé !

En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de:

– Accompagner la mise en place d’une politique RH harmonisée sur les différents sites,
– Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (Gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs, rapprochements financiers, variables de paie.)
– Suivi de la partie intérim
– Assurer la gestion du personnel (rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, mutuelle, etc…),
– Suivre les situations individuelles des salariés en apportant des solutions concrètes et en accord avec la politique de l’entreprise,
– Administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les salaires et les avantages sociaux, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur
– Participation à la réunion CSE. Réaliser une veille juridique et sociale RH. Gestion de la mobilité, des carrières ainsi que de la formation. Être en charge de la relation écoles, universités, pôle emploi.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience en tant que RRH sur un site industriel,

Au-delà de votre expérience, c’est avant tout votre leadership, votre sens de la communication, votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux RH/HSE et votre agilité qui feront la différence,

Modalités :

Poste à temps partiel – CDI