Agilemploi est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers techniques dans l’industrie, les PME et TPE.
Nous recrutons pour une entreprise d’électricité industrielle, dynamique et en croissance en Bretagne centrale.
Rejoignez une entreprise où vos idées ont un impact et où vos valeurs comptent autant que vos compétences.
Vous(…)
Agilemploi est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers techniques dans l’industrie, les PME et TPE.
Nous recrutons pour une entreprise d’électricité industrielle, dynamique et en croissance en Bretagne centrale.
Rejoignez une entreprise où vos idées ont un impact et où vos valeurs comptent autant que vos compétences.
Vous êtes passionné(e) par l’encadrement de chantiers d’électricité industrielle et motivé(e) par une entreprise à taille humaine.
Le poste :
Vous avez pour missions:
– Effectuer la gestion technique ope?rationnelle des chantiers ;
– Encadrer les monteurs-ca?bleurs e?lectriciens en local ou en de?placement avec re?gulie?rement des inte?rimaires ;
– Gérer le planning des chantiers en fonction des impe?ratifs client et entreprise ;
– Maitriser les approvisionnements du chantier en liaison avec son responsable ;
– Gérer le relationnel client sur le chantier en liaison avec son responsable ;
– Participer activement a- l’exe?cution de tâches techniques sur chantier (lecture de plans e?lectriques, tirage de ca?bles, pose de chemins de ca?bles, raccordements et ca?blages ?).
Ce que vous trouverez dans l’entreprise:
– Une équipe impliquée et bienveillante, où votre parole est écoutée et votre contribution valorisée;
– Une liberté technique pour proposer, tester, améliorer: sont appréciés les collaborateurs qui font avancer les projets ;
– Une culture PME, avec de vrais circuits courts de décision, du concret et de la réactivité;
Vous serez accompagné(e) et formé(e) à la prise de poste pour réussir votre intégration dans l’entreprise.
Profil recherché :
Votre profil:
– Titulaire d’une formation Bac Pro ou BTS en électricité industrielle. ;
– 5 ans d’expérience sur chantiers, dont au moins une expérience en encadrement;
– Un vrai sens du travail bien fait, le goût du contact et la volonté d’apporter des solutions;
– Etre volontaire, organise?, communicant, flexible, polyvalent, autonome;
– En phase avec les valeurs d’une PME a- taille humaine;
– Goût pour le travail en équipe et l’échange constructif;
– Envie de s’investir durablement dans une PME qui évolue.
