Description du poste :
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim Dinan recherche un Chef d’équipe H/F pour le secteur conditionnement d’une entreprise dans le secteur de l’agroalimentaire.
Vos missions principales sont :
– Animer et encadrer une équipe d’opérateurs et de conducteurs(…)
Description du poste :
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim Dinan recherche un Chef d’équipe H/F pour le secteur conditionnement d’une entreprise dans le secteur de l’agroalimentaire.
Vos missions principales sont :
– Animer et encadrer une équipe d’opérateurs et de conducteurs de ligne, en veillant au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
– Organiser et planifier la production sur votre ligne ou secteur de conditionnement pour atteindre les objectifs de volume et de délais.
– Garantir la bonne application des procédures de conditionnement, de traçabilité et des standards de qualité de l’entreprise.
– Assurer la gestion quotidienne de l’activité (suivi des indicateurs, résolution des problèmes techniques de premier niveau, gestion des aléas).
– Participer à l’amélioration continue des process et à la formation de vos équipes.
Horaires : contrat du lundi au vendredi de 6h à 13h avec un samedi matin travaillé par mois.
Salaire : profil confirmé : 2700€ brut, selon expérience.
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Description du profil :
De formation type Bac +2/3 en Management de Production, Agroalimentaire, Logistique, ou Génie Industriel, ou vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel (agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique).
Vous aimez manager une équipe, avez de bonne capacité de communication et êtes rigoureux.
Vous possédez également de bonnes capacités à analyser les indicateurs de performances et proposer des actions correctives.
Maintenant, c’est à vous de jouer !
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