LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un chef de mission audit H/F en CDI sur Plérin (22)
Au quotidien, vous accompagnez des auditeurs juniors dans la supervision des travaux et dans le(…)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un chef de mission audit H/F en CDI sur Plérin (22)
Au quotidien, vous accompagnez des auditeurs juniors dans la supervision des travaux et dans le développement de leurs compétences, tout en comptant sur l’appui de l’associé en charge du dossier. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure afin de poursuivre votre évolution technique et managériale.
Dans le cadre de missions d’audit (légal, contractuel ou de comptes consolidés) pour des clients principalement régionaux et de secteurs d’activité variés, vous êtes au cœur de la relation clients/équipes.
Vous intervenez sur les différents aspects d’une mission d’audit :
– Planification et préparation de la mission
– Travaux d’audit sur le terrain
– Analyse et évaluation des risques
– Reporting et communication
– Suivi et accompagnement
Vous pouvez également participer à des missions exceptionnelles : audit d’acquisition, commissariat aux apports, à la fusion, aux avantages particuliers, etc. ou développer des compétences complémentaires, en fonction de votre projet.
Vous êtes diplômé d’un bac +5 : DSCG, master CCA ou école de commerce.
Vous évoluez depuis au moins cinq ans au sein d’un environnement cabinet où vous avez acquis des compétences techniques solides en comptabilité, analyse financière, normes et réglementation, méthodologie d’audit et outils numériques.
Au-delà des compétences techniques, une grande importance est accordée aux qualités humaines et relationnelles :
– Travail en équipe : collaboration, engagement, entraide et confiance
– Rigueur et sens du détail : précision et fiabilité dans l’organisation et la gestion
– Esprit critique et analytique : compréhension des mécanismes et des processus
– Communication adaptée : explications, rédactions et présentations de qualité
– Capacité d’adaptation : flexibilité et agilité pour accompagner les clients comme les équipes
