RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à notre Cheffe de Produit Sénior, vous êtes responsable de la performance de la famille des Entrées et Petits Plats sur nos différents marchés : GMS, RHD et auprès des artisans de proximité (Bouchers Charcutiers Traiteur). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes(…)
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à notre Cheffe de Produit Sénior, vous êtes responsable de la performance de la famille des Entrées et Petits Plats sur nos différents marchés : GMS, RHD et auprès des artisans de proximité (Bouchers Charcutiers Traiteur). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Études de marché
• Recommander, mettre en œuvre et faire la synthèse des études marketing.
• Connaître son environnement concurrentiel.
• Participer à construire une vision prospective de son marché et de ses concurrents.
Stratégie marketing : définition et positionnement du produit
• Piloter l’innovation et la rénovation de ses gammes dont les AO MDD
• Participer à la construction du plan marketing.
• Participer à l’élaboration des stratégies du mix et de leur plan d’action
Piloter sa gamme
• Gérer les appels d’offre MDD de ses gammes et être garant de leurs réussites.
• Préparer les cycles et des opérations promotionnelles avec les équipes de vente.
• Analyser les résultats de sa gamme et proposer des plans d’action.
• Préparer les argumentaires et les outils nécessaires à la vente en coordination avec les équipes de vente et l’équipe communication.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d’un diplôme spécialisé dans le marketing, vous possédez une première expérience sur un poste similaire notamment sur le réseau GMS, au sein d’une entreprise agroalimentaire.
Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des projets seront pour vous des atouts pour réussir cette mission. Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez analyser et faire parler les chiffres (tendances, performances de vente, etc).
Les Panels (Circana/Kantar de préférence) n’ont pas de secret pour vous.
Poste basé au siège à Yffiniac (22) et à pourvoir à compter de septembre 2025.
SALAIRES ET AVANTAGES :
• Rémunération annuelle sur 13 mois
• Statut Agent de maîtrise – forfait 218 jours/an donnant droit à des jours de repos
• Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine
• Prime/forfait d’ancienneté
• Mutuelle & retraite supplémentaire
• Primes d’intéressement / Participation
• CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.)
