RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chef de projet R&D H/F en CDD pour une durée de 6 mois minimum.
Rattaché(e) au Responsable R&D, vous développez de nouveaux produits de la formulation à l’industrialisation. Vous contribuez, également, à l’amélioration et l’optimisation(…)
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chef de projet R&D H/F en CDD pour une durée de 6 mois minimum.
Rattaché(e) au Responsable R&D, vous développez de nouveaux produits de la formulation à l’industrialisation. Vous contribuez, également, à l’amélioration et l’optimisation des produits existants. Vos missions serons les suivantes :
• Proposer un plan d’actions, évaluer les besoins et ressources nécessaires à la réalisation des projets (organisation, planning, ressources,…) ;
• Collaborer avec les différents services transverses (Production, Qualité, Travaux Neufs, R&D emballage, Marketing, Achat, …) ;
• Définir, organiser et réaliser les essais en laboratoires avec le technicien R&D;
• Participer à l’industrialisation en réalisant des essais sur ligne de production jusqu’à l’obtention des objectifs fixés ;
• Apporter votre expertise aux projets d’amélioration continue;
• Manager un technicien R&D
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 Ingénieur agro-alimentaire ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service R&D d’une entreprise agroalimentaire notamment sur une gamme Charcuterie.
Structuré.e et organisé.e, vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez collaborer efficacement avec différents services.
Proactif.ve et curieux.se, vous avez un esprit d’innovation pour faire évoluer les produits et les méthodes.
La maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel PLM serait un plus.
Poste temps plein, basé au siège à Yffiniac (22) et à pourvoir à compter de septembre 2025.
SALAIRES ET AVANTAGES :
• Rémunération annuelle sur 13 mois
• Statut Cadre – forfait 218 jours/an donnant droit à des jours de repos
• Mutuelle & retraite supplémentaire
• Primes d’intéressement / Participation
• CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.)
