Acteur majeur de l’action sociale en Bretagne et plus particulièrement dans les Côtes d’Armor et le Morbihan, l’association Adalea lutte contre toutes les formes d’exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes.
Au sein de l’association, le pôle Ateliers et Chantiers d’Insertion a pour mission(…)
Acteur majeur de l’action sociale en Bretagne et plus particulièrement dans les Côtes d’Armor et le Morbihan, l’association Adalea lutte contre toutes les formes d’exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes.
Au sein de l’association, le pôle Ateliers et Chantiers d’Insertion a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail, vers l’emploi durable.
Nous proposons des supports diversifiés : peinture-second œuvre bâtiment, réemploi des matériaux du bâtiment (dépose soignée), entretiens des espaces verts et du littoral et lutte contre les plantes invasives. Le pôle ACI porte également le dispositif Premières Heures en Chantiers. L’ACI accompagne environ 12ETP en moyenne à l’année.
Ses missions principales :
– Participe à la construction et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets de service ;
– Développe, pilote et anime les actions conventionnées ;
– Planifie les activités et assure la gestion commerciale des activités ;
– Assure le suivi administratif : suivi et contrôle des process et procédures, suivi des entrées et sorties sur les dispositifs, logistique,;
– Assure le suivi des indicateurs d’activité et des tableaux de bord des activités ;
– Encadre, anime, conduit le travail, la réflexion des professionnel-le-s sur les aspects d’accompagnement ;
– Veille à la qualité de la communication interne, favorise et entretient le partenariat d’action et le travail en réseau ;
– Participe au développement de nouvelles actions ;
– Participe au suivi de la démarche qualité ;
– Favorise, en lien avec les équipes, l’expression des salariés en transition professionnelle ;
– Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des salarié-e-s ;
– Élabore les bilans annuels d’activité des actions portées en lien avec les équipes ;
– Participe au comité de direction élargi.
Profil recherché :
– Diplômé de niveau 6 ou 7 / CAFERUIS
– Connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire, du champ de l’Insertion par l’Activité Economique et du travail social
– Maitrise avancée des outils bureautique (suite office et notamment excel)
– Permis B et véhicule (véhicule de service selon disponibilité ou défraiement)
Conditions du poste :
– CDD de remplacement (arrêt maladie)
– Lieu de travail et déplacements : poste basé à Saint-Brieuc, déplacements territoire de Saint-Brieuc Armor Agglomération, département, région
– Salaire en application des accords collectifs NEXEM, groupe 6, base brute sans ancienneté : 2593.80€ bruts
– Avantages sociaux : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, congés trimestriels, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions).
