Vos principales missions
En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles.
1. Animer et accompagner les équipes éducatives
– Encadrer une(…)
Vos principales missions
En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles.
1. Animer et accompagner les équipes éducatives
– Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel.le.s (Éducateur.ice spécialisée, Moniteur.ice éducateur.ice, Éducateur.ice de Jeunes Enfants, Assistant.e social.e, CESF) en favorisant un esprit de construction et d’élaboration ;
– Préparer et animer les réunions d’équipes et de synthèse en binôme avec le.la psychologue du service ;
– Planifier, organiser et superviser les activités et plannings ;
– Soutenir et favoriser la formation continue de votre équipe pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnel.le.s, temps de travail spécifique) ;
– Garantir la qualité de l’accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs et sociaux des jeunes et de leurs familles.
2. Coordonner et superviser le projet individuel des enfants
– Prendre part pleinement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant ;
– Favoriser la participation des jeunes et de leurs familles dans l’élaboration de leur projet personnalisé ;
– Veiller à son évolution et à son adaptation au cours du temps ;
– Assurer le suivi et la qualité des écrits professionnels liés aux activités et au rythme des mesures des jeunes accompagnés ;
– Veiller au travail du lien avec les familles et l’entourage (rencontre d’admission, entretien) ;
– Préparation et participation aux audiences ;
– Veiller à la conformité des pratiques avec les cadres juridiques, administratifs et pédagogiques en vigueur.
3. Gérer les recrutements, les ressources matérielles et budgétaires
– Superviser la gestion des moyens matériels, des ressources humaines et des budgets alloués au service ;
– Identifier et anticiper les besoins en ressources pour garantir la continuité du service ;
– Organiser et mener les recrutements en lien avec la direction et veiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Contribuer au projet global de l’établissement
– Participation aux comités de direction hebdomadaires, aux groupes de travail et aux commissions transversales ;
– Transmettre les informations essentielles pour garantir un fonctionnement fluide entre direction, tutelles, Maison du Département, équipes et partenaires ;
– Représenter les valeurs et la mission de l’Association auprès des partenaires institutionnels et acteurs extérieurs ;
– Valoriser les actions du pôle auprès des instances décisionnelles et acteurs externes.
5. Missions spécifiques
– Assurer la continuité de l’établissement et des services en l’absence de Responsables de Pôles ou de la Direction.
Descriptif du profil :
Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou d’un diplôme équivalent de niveau Bac+4/5) et vous avez une expérience réussie dans l’encadrement au sein d’un établissement social ou médicosocial, et vous souhaitez contribuer au déploiement d’une extension de mesures en milieu ouvert.
Vous disposez d’une capacité de réflexion clinique et éducative, de créativité pour proposer des accompagnements adaptés aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, en tenant compte de leur environnement et de leurs parcours ;
Vous savez inspirer et accompagner vos équipes, fonder la cohésion, encadrer et engager une réflexion collective ;
Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques nécessaires à la gestion quotidienne et au travail collaboratif ;
Vous maîtrisez la réglementation du secteur social et médicosocial ainsi que les méthodologies liées aux projets, à la démarche qualité et à l’évaluation continue.
