RESPONSABILITÉS :
Vous intégrez la Direction Mutualisée des Systèmes d’Information, un environnement de travail à fort enjeu, dont les métiers variés et complémentaires appellent à la transversalité et à l’esprit collectif. Garant.e du pilotage d’une équipe de 9 personnes, vous êtes définissez l’architecture technique des systèmes d’information, en(…)
RESPONSABILITÉS :
Vous intégrez la Direction Mutualisée des Systèmes d’Information, un environnement de travail à fort enjeu, dont les métiers variés et complémentaires appellent à la transversalité et à l’esprit collectif. Garant.e du pilotage d’une équipe de 9 personnes, vous êtes définissez l’architecture technique des systèmes d’information, en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur performance. Vous pilotez le budget du service en cohérence avec les procédures et les objectifs de la Direction.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Garantir l’évolution et le bon fonctionnement des réseaux des systèmes d’information
– Élaborer le schéma directeur technique des systèmes d’information systèmes réseaux, sécurité et télécommunication pour en assurer le bon fonctionnement et l’évolution technique adaptée
– Gérer les référentiels (normes, outils, procédures, sécurité…) et assurer l’efficacité des procédures de sécurité et de sauvegarde
– Proposer des évolutions pertinentes aux outils collaboratifs et de communication
– Superviser bon fonctionnement des infrastructures SI
2. Manager le service « Infrastructures » en cohérence avec l’ensemble de la Direction
– Encadrer les 9 agents du service Infrastructure, avec un fort rôle managérial auprès des 2 chefs d’équipe
– Adapter l’organisation interne aux processus de la direction et aux priorités du service
– Participer au développement et à l’intégration des projets transversaux SI
– Articuler le service infrastructure pour une collaboration fructueuse avec l’ensemble des services de la direction
3. Contrôler la qualité, le coût et les délais
– Établir, piloter et suivre le budget du service et en élaborer le tableau de bord (1M€ à 1,5M€)
– Garantir le respect des engagements de service (SLA) auprès des prestataires externes
– Représenter la Direction lors des négociations et des réunions relatives aux projets du service
4. Contribuer à la dynamique du projet managérial de l’Agglomération
– Contribuer à la dynamique managériale, transversale et collaborative impulsée par la collectivité en appartenant au collectif des chefs de service (CODEC)
– Assurer la continuité des prises de décisions lors de l’absence du Directeur SI, en collaboration avec les autres chefs de service
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous cherchez un poste à fort enjeu, tant technique que managérial et vous avez à cœur de contribuer au numérique responsable et durable ? Votre profil nous intéresse !
– Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à manager une équipe technique au sein d’une direction hautement stratégique
– Vous disposez d’une expérience solide en pilotage budgétaire
– Vous maîtrisez le développement informatique, les bases de données et les technologies associées (PHP, Linux, Apache, MySQL, Oracle…)
– Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ainsi que de la réglementation de la protection et sécurité des informations (RGPD, RGS…)
– Vous vous intéressez au développement de stratégies visant à réduire l’impact écologique des activités numériques
Votre nature organisée et pragmatique vous permet de communiquer efficacement avec votre équipe et votre hiérarchie. Vous avez des qualités relationnelles que vous souhaitez mettre à profit d’une collectivité en pleine expansion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire)
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible
– Lieu de travail : Hôtel de ville de Saint-Brieuc
– Participation prévoyance et mutuelle labellisée
– Régime indemnitaire
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 1er juin 2025, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d’impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par
