Manpower Saint-Malo / Dinan lance un parcours de formation Coffreur Bancheur, destiné à des personnes souhaitant s’engager durablement dans le secteur du BTP.
Cette formation s’inscrit dans un projet professionnel structurant, avec une intégration en CDI Intérimaire à l’issue du parcours, au sein d’une entreprise partenaire reconnue.
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Manpower Saint-Malo / Dinan lance un parcours de formation Coffreur Bancheur, destiné à des personnes souhaitant s’engager durablement dans le secteur du BTP.
Cette formation s’inscrit dans un projet professionnel structurant, avec une intégration en CDI Intérimaire à l’issue du parcours, au sein d’une entreprise partenaire reconnue.
La formation se déroulera sur un plateau technique au sein d’une structure cliente.
Durée de la formation : du 28 septembre au 18 novembre 2026
Dans le cadre de cette formation, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
Lecture et compréhension de plans
Mise en place de coffrages et de banches
Coulage, vibration et décoffrage du béton
Application stricte des consignes de sécurité sur chantier
Travail en conditions proches de la réalité chantier
Horaires :
De journée, du lundi au vendredi (horaires chantier)
Rémunération :
Pendant toute la période de formation, les participants seront indemnisés par France Travail.
À l’issue de la formation :
Intégration en CDI Intérimaire
Rémunération selon la grille du bâtiment
Vous souhaitez apprendre un métier porteur dans le secteur du bâtiment.
Une première expérience dans le BTP est appréciée, mais les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre engagement et votre sérieux seront les clés de votre réussite.
En vous engageant dans ce parcours, vous vous inscrivez dans une démarche durable, avec une intégration en CDI Intérimaire à l’issue de la formation.
Vos avantages Manpower
CDI Intérimaire
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Mutuelle et prévoyance
Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
CSE / CSEC
FASTT : aide au logement, garde d’enfants, mobilité, etc.
Si votre candidature est retenue, voici les étapes :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec un Agent de Talents Manpower
Des évaluations ciblées si nécessaire
Un échange avec l’entreprise partenaire
