En tant que référent technique auprès d’un portefeuille de dirigeants, vous évoluez dans un environnement collaboratif et structuré.
Vos missions sont les suivantes :
* Gestion d’un portefeuille clients diversifié en totale autonomie (révision, bilans, liasses fiscales) ;
* Accompagnement et conseil régulier des dirigeants en(…)
En tant que référent technique auprès d’un portefeuille de dirigeants, vous évoluez dans un environnement collaboratif et structuré.
Vos missions sont les suivantes :
* Gestion d’un portefeuille clients diversifié en totale autonomie (révision, bilans, liasses fiscales) ;
* Accompagnement et conseil régulier des dirigeants en matière de gestion, de pilotage et de projections financières ;
* Préparation, participation et animation des rendez-vous de présentation des comptes ;
* Supervision technique et accompagnement au quotidien de collaborateurs juniors ou assistants comptables ;
* Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CVAE, etc.) ;
* Veille technique et réglementaire pour garantir un conseil de haute qualité ;
* Utilisation d’outils digitaux innovants et performants pour simplifier les flux comptables.
Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité (Bac +3 minimum, type DCG, DSCG ou Master CCA) ;
Vous justifiez d’une expérience solide de 5 ans minimum acquise exclusivement en cabinet d’expertise comptable ;
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation ;
Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le contact client et possédez une réelle capacité d’écoute ;
Votre dynamisme, votre agilité et votre aisance avec les outils informatiques vous permettent d’appréhender sereinement la transformation digitale de la profession.
Conditions et avantages :
* Type de contrat : CDI ;
* Rémunération : 34K- 42K fixe selon profil ;
* Environnement de travail : Locaux modernes, espaces de travail ouverts et ergonomiques, cuisine et terrasse privative ;
* Qualité de Vie au Travail (QVT) : Salle de sport à disposition des collaborateurs et salle de repos pour favoriser la convivialité ;
* Accompagnement : Parcours d’intégration personnalisé et plan de formation continue aux outils et procédures internes ;
