Dans le cadre d’une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d’occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
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Identifier les besoins de vos prospects et clients,
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Mettre en place des actions de prospection efficaces,
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Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
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Estimer et négocier la reprise des véhicules d’occasion,
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Suivre les livraisons clients et s’assurer de leur bon déroulement,
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Assurer le suivi administratif commercial,
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Participer au déploiement d’actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
– concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 9 collaborateurs au quotidien !
– un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
-Plan d’accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l’employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l’achat et l’entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes de la concession pour un premier échange téléphonique.
– Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c’est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
-la relation client et la négociation,
-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
-l’argumentation et l’art de la persuasion,
-le conseil et l’écoute active
Vous êtes :
– Issu(e) d’une première expérience d’au moins 2 ans en tant que commercial,
-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
-Persévérant et orienté résultats,
-Compétiteur dans l’âme,
-Empathique avec un fort esprit d’équipe,
-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…).
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
