Ces missions vont sûrement te plaire :
Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela :
Tu assureras le développement et le suivi clientèle sur le Finistère (29) et l’Ouest des côtes d’Armor (22), secteur dynamique avec une belle implantation clientèle en place.
Tu contribueras au développement de la gamme de produits des marques Hendrix-Genetics swine et profiteras du lancement des nouveaux produits de la nouvelle marque.
Tu apporteras ton expertise pour apporter des solutions aux clients et leurs apporteras une vraie valeur ajoutée ;
Tu tiendras à jour ton portefeuille clients et le gèreras en autonomie ;
Tu développeras ton réseau filière et e deviendras acteur
Tu planifieras et organiseras les plans d’intervention avec le technicien de zone ;
Tu animeras des réunions techniques auprès des éleveurs.
Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés !
Dès que tu nous rejoindras, les équipes hypor france t’accompagneront dans ton intégration. Ton quotidien sera d’être en contact avec les éleveurs et tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !
Tu recherches.
Le travail en équipe ? tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin !
Le partage de tes idées dans une optique d’amélioration continue ?
Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l’alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ?
Nos avantages ?
Un environnement de travail riche, le développement de tes compétences et des possibilités de capitaliser via l’activité en place et son développement.
Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature :
1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions 😉
2: Si ton CV est retenu, Mathilde te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)
3: Tu rencontreras Julien, Directeur, pour ton entretien
4: Mathilde te recontacte pour te faire le debrief
5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !
6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants !
Mathilde restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !
