LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB (h/f) pour un contrat en CDI.
Notre client recherche un commercial CHR et petites collectivités H/F pour développer et redynamiser un(…)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB (h/f) pour un contrat en CDI.
Notre client recherche un commercial CHR et petites collectivités H/F pour développer et redynamiser un portefeuille clients sur les départements Morbihan (56) et Côtes-d’Armor (22), avec une priorité de développement sur l’axe Saint Brieuc – Loudéac.
Dans une ambiance stimulante et un cadre collaboratif, vous aurez pour responsabilités :
– Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager.
– Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes.
– Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe.
– Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle.
Vous ne serez pas seul(e) : l’équipe ADV sera votre binôme au quotidien pour vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux.
Titulaire d’un diplôme supérieur Bac +2 en commerce, ou équivalent, vous avez une première expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur CHR, en BtoB ou sur des cycles de vente longs.
Commercial(e) dans l’âme, passionné(e) par le terrain et les relations clients, vous maîtrisez les techniques de vente BtoB, savez structurer un cycle de vente et adaptez votre discours à des interlocuteurs exigeants.
– Vous avez un vrai bagage commercial, acquis par l’expérience ou la formation, avec une approche structurée de la prospection, de la négociation et du closing.
– Un réseau déjà actif dans le secteur du CHR ou une bonne compréhension de ses enjeux est un vrai plus.
Mais au-delà des compétences, c’est votre savoir-être qui fera la différence :
– Vous êtes à l’écoute, humble et professionnel-le
– Vous savez créer un lien de confiance avec vos client-es
– Vous êtes respectueux-se de vos engagements, rigoureux-se, avec un bon esprit d’équipe
– En véritable ambassadeur-rice de la marque, vous êtes organisé-e, autonome, et aimez aller chercher la performance par la satisfaction client et la conquête de nouveaux comptes.
Informations complémentaires :
– Salaire fixe (selon profils) + prime d’objectif mensuelle sur 2 critères
– Prime d’objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche
– Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu’à +25% de la rémunération annuelle brute)
– Prime mensuelle pour récompenser la régularité
– Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse).
– Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso.
– Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif).
– Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités.
– Un accompagnement sur mesure : parcours d’intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e).
