Au sein de logements de vacances, vous aurez en charge :
*** La relation avec le voyageur avant le séjour :
– Prendre contact avec les voyageurs
– Renseigner les voyageurs
– Préparer les logements (ménage, linge, poubelles, ouverture)
– Effectuer le check-in : accueillir les voyageurs, informations séjour
Au sein de logements de vacances, vous aurez en charge :
*** La relation avec le voyageur avant le séjour :
– Prendre contact avec les voyageurs
– Renseigner les voyageurs
– Préparer les logements (ménage, linge, poubelles, ouverture)
– Effectuer le check-in : accueillir les voyageurs, informations séjour
*** La relation avec le voyageur pendant le séjour :
– Vendre des produits ou services
– Effectuer la maintenance, intervention
*** La relation avec le voyageur après le séjour :
– Effectuer le check-out : départ des voyageurs, état des lieux
– Contrôle du linge et autres équipements
*** L’entretien des biens :
– Ouvrir/fermer le bien
– Vérifier l’état du bien (piscine, objet, odeur…)
– Faire l’inventaire du bien
– Effectuer le shooting photo
– Mettre à jour les tablettes de présentation du logement
– Gérer les intervenants sur le bien (accueil, appel, etc.)
*** Soutenir le coordinateur dans la formation des saisonniers
*** Vous serez aussi amené (e) à réaliser de petits travaux de maintenance : Changer une ampoule, déboucher une douche…
Les horaires de travail sont définies à J-8 jours / Variation de la charge de travail en fonction de la saison
Ce poste nécessite de l’organisation, une bonne relation clientèle, et de savoir maitriser la communication orale et écrite par téléphone, physique et mail.
Les débutants H/F sont acceptés(ées) à partir du moment où les différentes tâches et activités peuvent être effectuées.
Conditions de travail :
– Salaire : 12.79€ brut/h
– Frais km pris en charge pour se déplacer entre les logements à entretenir
– 20€/mois pour la prise en charge de votre forfait téléphonique (application à télécharger sur votre téléphone pour le suivi des biens)
– Si vous travaillez le dimanche, les heures seront majorées de 20%
– Si vous travaillez les jours fériés, les heures seront majorées de 50%
– Poste à pourvoir dès que possible jusqu’à fin août 2026
– Poste non logé
