Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL en Citerne Liquide.
Au départ de Loudéac (22) :
* Conduire un véhicule équipé d’une citerne pour le transport de produits liquides sur le Grand Ouest auprès des industries
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Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL en Citerne Liquide.
Au départ de Loudéac (22) :
* Conduire un véhicule équipé d’une citerne pour le transport de produits liquides sur le Grand Ouest auprès des industries
* Transporter de la marchandise de Catégorie 3
* Effectuer le chargement et le déchargement des produits en respectant les normes de sécurité et les procédures spécifiques
* Vérifier l’état de la citerne avant chaque départ
* Suivre les itinéraires et les plannings de livraison, en assurant la sécurité des produits transportés
Longue distance (vous êtes amené(e)s à découcher toute la semaine)
Poste à pourvoir en CDD Saisonnier à partir du 2 mai 2025 jusqu’au 30 septembre 2025
Rémunération : taux horaire selon expérience + Prime Qualité
Nous offrons à nos conducteur(rice)s :
* Une relation sur du long terme
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
* Des formations en interne
* Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de citernes pour produits liquides
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR;
* Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome
* Vous avez de bonnes connaissances géographiques
* Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène.)
* Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
* Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur
* Vous véhiculerez l’image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
* Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)
* Etape 4 : décision collégiale et finale
En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe
Prenez la route à nos côtes !
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