Le Département des Côtes d’Armor, dans son rôle de chef de file des politiques d’insertion, appuie depuis avril 2022 le projet de plate-forme d’orientation et d’amorçage des parcours des allocataires du RSA, nouveaux entrants dans le dispositif. L’association Forum des Savoirs : labellisée Cité des Métiers des Côtes d’Armor a(…)
Le Département des Côtes d’Armor, dans son rôle de chef de file des politiques d’insertion, appuie depuis avril 2022 le projet de plate-forme d’orientation et d’amorçage des parcours des allocataires du RSA, nouveaux entrants dans le dispositif. L’association Forum des Savoirs : labellisée Cité des Métiers des Côtes d’Armor a été mandatée par le Département pour porter cette mission – qui est mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la Loi Plein Emploi.
Ce projet a pour objectif de permettre aux allocataires du RSA, nouveaux entrants dans le dispositif et orientés vers le Département en « parcours social » d’avoir accès dès leur entrée dans le dispositif à un diagnostic socio-professionnel et à des informations relatives à la vie professionnelle, personnalisées et adaptées à leur situation, afin de pouvoir mettre en œuvre rapidement des actions de construction de leur parcours professionnel.
Les conseillers.ères en insertion sont chargé.es d’assurer le premier accueil et l’information des allocataires du RSA sur les questions liées à la vie professionnelle, de coconstruire avec chacun d’eux un diagnostic socioprofessionnel, d’identifier les démarches à mettre en œuvre, d’orienter vers les acteurs et les dispositifs existants localement. A partir de septembre 2025, cette mission sera complétée par un « parcours dynamisant vers l’emploi » permettant d’accompagner de manière renforcée les allocataires en mesure d’accéder rapidement à un parcours professionnel.
Positionné.e sur cette mission spécifique et dédiée de l’association, le/la conseiller.ère en insertion travaille en lien avec l’équipe de la Cité des Métiers (14 personnes )
Missions :
Assurer le premier accueil et les entretiens conseils individuels avec les allocataires du RSA nouveaux entrants dans le dispositif, tout au long du suivi
Co construire un diagnostic socio-professionnel avec la personne
Identifier les démarches à mettre en œuvre adaptées à la situation de la personne
Informer sur les dispositifs socioprofessionnels et les acteurs existants, pour « ouvrir le champ des possibles », orienter vers ces acteurs et dispositifs pertinents au regard de la situation de la personne et de ses centres d’intérêt, pour lui permettre d’avancer dans son projet professionnel
Informer sur les actions collectives et sur les dispositifs proposés sur le territoire ; être force de proposition pour la mise en œuvre d’actions collectives pertinentes au regard des besoins identifiés des publics allocataires du RSA
Travailler en lien avec un ensemble de partenaires locaux et départementaux (institutionnels, associatifs, acteurs économiques ) – être en veille sur les actions mises en œuvre par les partenaires et sur l’évolution des dispositifs. Participer à des temps d’échanges entre partenaires
Assurer suivi admin
Compétences requises
Très bonne connaissance des publics (adultes en situation de vulnérabilité face à l’emploi), des dispositifs d’insertion socio-professionnelle, formation, emploi et des acteurs existants (localement en Côtes d’Armor et en général)
Expérience de l’entretien individuel / posture de conseiller en insertion professionnelle
Capacités d’écoute et d’analyse de situation
Très bonnes capacités d’organisation, autonomie, rigueur
Capacités de veille active
Discrétion, respect de la confidentialité
Maitrise des logiciels de bureautique / bonnes compétences rédactionnelles (bilans )
Compétences / savoirs-être souhaités
Sens relationnel – capacité à la prise de recul
Esprit d’initiative, polyvalence (et capacité à passer rapidement d’une tâche à l’autre)
Créativité, capacité à être force de proposition
Expérience souhaitée en méthodologie ADVP
IMPERATIVEMENT CV + LM POUR LA CANDIDATURE.
Durée hebdomadaire de travail : 37h effectives (avec repos compensateur mensuel) ; possibilité de travail sur une durée de 4,5 j/s
