Le Centre d’information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e conseiller.ère et/ou formateur.trice en insertion professionnelle pour accompagner spécifiquement les femmes dans leur parcours vers l’emploi et la formation, en intégrant les enjeux liés à la parentalité. Vous interviendrez dans le cadre d’un accompagnement global, individuel et collectif, visant à lever les freins socio-professionnels et à favoriser l’autonomie des bénéficiaires.
Missions principales :
– Accueil et accompagnement individuel :
– Assurer un accueil bienveillant et une écoute active des femmes en parcours d’insertion.
– Informer sur les droits, les dispositifs d’insertion, les formations et les opportunités d’emploi
– Élaborer et suivre des parcours individualisés d’insertion socio-professionnelle.
– Animation d’actions collectives :
– Concevoir et animer des ateliers thématiques (recherche d’emploi, compétences transversales, articulation vie professionnelle/vie familiale, etc.).
– Favoriser la dynamique de groupe et l’entraide entre bénéficiaires.
– Veille et production de supports :
– Assurer une veille prospective sur les dispositifs d’insertion, les besoins des employeurs locaux et les enjeux liés à la parentalité.
– Rédiger des documents techniques, des comptes-rendus d’activité et des supports pédagogiques adaptés.
– Travail en réseau :
– Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l’insertion des bénéficiaires.
– Participer à des réunions de coordination et à des événements liés à l’insertion professionnelle.
Votre profil :
– Diplôme de niveau Bac+2/3 Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Formateur.ice Professionnel.le pour Adultes (FPA).
Une expérience dans le domaine du travail social serait un plus
– Expérience significative dans l’accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès d’un public féminin et/ou en lien avec la parentalité.
Compétences :
– Maîtrise des techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe.
– Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et des aides sociales.
– Sensibilité aux enjeux de l’égalité professionnelle et de la parentalité.
– Capacité à rédiger des documents techniques et à assurer une veille active.
– Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de l’organisation.
Savoir être :
— Qualités relationnelles et d’écoute, Rigueur administrative Discrétion, Obligation de réserve sur l’ensemble des informations et documents traités.
Permis B + véhicule (prise en charge des frais kms sur la base du tarif fiscal)
CDI à temps plein
Rémunération : grille des salaires 2124 € brut sans ancienneté + 238 € brut mensuel prime Segur
Lieu de travail : le poste est rattaché au siège social situé au 05 Rue Colette Besson à Saint-Brieuc.
Adresser votre candidature (CV et motivations) avant le 02 mars 2026
Recrutement programmé le vendredi 13 mars 2026
Prise de poste : avant le 31 mars 2026
