Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
Vos missions :
Accompagner individuellement des porteurs de projets dans leurs démarches.(…)
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
Vos missions :
Accompagner individuellement des porteurs de projets dans leurs démarches.
Soutenir l’élaboration et la concrétisation de projets professionnels, notamment liés à la création ou reprise d’entreprise.
Participer à l’émergence et au diagnostic de projets de création d’entreprise.
Mettre à profit votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute pour assurer un accompagnement de qualité.
Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de capacités d’animation pour contribuer efficacement à l’équipe.
Intégrer rapidement la culture et les valeurs du réseau grâce à vos qualités humaines et relationnelles.
Votre profil :
BAC+2 minimum ou titre certifié dans l’accompagnement
2-3 ans d’expérience
Compétence obligatoire : accompagnement de différents publics dans la création d’entreprise, pack office, permis B
Connaissances souhaitées : Activ’Créa, connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec l’activité
Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible,
Des déplacements à Guingamp sont à prévoir,,
Package salarial :
fixe de 2100€ à 2200 mensuel sur 12 mois + variable sur objectifs qualitatifs
indemnités kilométriques
panier repas 8,20€ net par jour travaillé
intéressement
Contrat 35h,
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !maines.
