Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé(…)
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale…
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours…
-Un établissement au cœur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité…
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées…
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
… et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Descriptif de l’emploi :
Le Centre de gestion des Côtes-d’Armor recherche pour son service Conseil, Hygiène et Sécurité au travail un(e) Conseiller de Prévention – Agent Chargé de la Fonction d’Inspection. Vos missions seront les suivantes :
1. Conseil réglementaire, méthodologique ou concernant des risques spécifiques auprès des employeurs et des acteurs de prévention, accompagnement des démarches de prévention, appui à la mise à jour du document unique, visites de terrain, analyses d’accident… ;
2. Actions de promotion de la santé et de la sécurité au travail via l’animation de réseaux de prévention, la réalisation de sensibilisations à l’attention de l’ensemble des acteurs ;
3. Mission d’inspection santé sécurité auprès des collectivités : organisation générale de la prévention, documents obligatoires, visites de sites. ;
4. Collaborations pluridisciplinaires au sein de la Direction Prévention et Santé au travail (médecins de prévention, infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues.).
Compétences attendues :
– Expérience en tant que préventeur/préventrice
– Connaissances des collectivités territoriales
– Maitrise de la réglementation santé sécurité
– Capacité à transmettre, sens de la communication
– S’adapter à tous profils d’interlocuteurs
– Discrétion, rigueur et autonomie
– Respect de la chaîne hiérarchique et du rôle des élus-employeurs
Spécificités du poste :
– Permis B requis.
– Itinérance sur le territoire costarmoricain.
– Horaires variables.
Modalités de recrutement :
Candidatures à envoyer à l’adresse : ressources.humaines@cdg22.fr pour le 6 mars 2026
Poste de catégorie B
Date du recrutement : 01/04/2026
Contacts :
Questions métier : Kristell GEHANNIN, responsable du service conseil, hygiène et sécurité au travail (kristell.gehannin@cdg22.fr)
Question RH : ressources.humaines@cdg22.fr
