Entreprise : La Chambre d’Agriculture de Bretagne, qui compte 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires, accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture. Rejoignez les 50 conseillers Entreprise (h/f) qui orientent, forment et conseillent les candidats à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet,(…)
Entreprise : La Chambre d’Agriculture de Bretagne, qui compte 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires, accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture. Rejoignez les 50 conseillers Entreprise (h/f) qui orientent, forment et conseillent les candidats à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet, et accompagnent les chefs d’entreprise agricoles (h/f) tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décision stratégiques. Missions : La mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec : -> Réalisation de conseils individuels aux porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet d’installation : Analyse de la faisabilité technico-économique des projets, Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés -> Animation d’actions collectives dans le cadre de journées d’information, de formations (Gestion prévisionnelle, …) Accompagner les chefs d’entreprise aux moments clés dans leur réflexion stratégique et leurs projets : Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques et de déclarations PAC. Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles. Vous avez : Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent, avec une expérience dans le domaine du conseil agricole. Une bonne connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs. Des connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles. Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
