Sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez chargé (e) de :
Négociation commerciale :
– avec les propriétaires vendeurs pour obtenir des engagements de promesses de vente et/ou engagements de location à leur juste prix,
– avec les candidats(…)
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez chargé (e) de :
Négociation commerciale :
– avec les propriétaires vendeurs pour obtenir des engagements de promesses de vente et/ou engagements de location à leur juste prix,
– avec les candidats pour finaliser les engagements d’achat
Conduire des opérations foncières (prospection, évaluation, négociation, acquisition, rétrocession, gestion locative, .) en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire, afin d’accompagner les cédants, l’installation d’agriculteurs et de porteurs de projets,
Réaliser votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer :
développement de l’agriculture, développement rural, protection de l’environnement, transparence du marché foncier rural
Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières en lien avec 1 assistante et l’équipe du service départemental.
Vos interlocuteurs sont multiples : propriétaires fonciers, porteurs de projet agricole, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, investisseurs, etc.
PROFIL & QUALITES REQUISES
Du dynamisme
Bonne connaissance du milieu rural et agricole
Détermination et disponibilité
Fortes aptitudes relationnelles, commerciales et capacité pour la négociation
Capacité à travailler en autonomie en rendant compte à sa hiérarchie
Capacité d’analyse et de prise de recul
Ce poste peut convenir à un jeune diplômé (Bac+2 à +5) ou à une personne ayant une
expérience commerciale réussie dans les secteurs agricoles et ruraux
Vous souhaitez travailler sur des projets concrets, ayant du sens, alors rejoignez-nous !
NOUS VOUS PROPOSONS :
Poste basé à Saint-Brieuc et à pourvoir rapidement
Contrat à durée indéterminée après période d’essai de trois mois
Rémunération selon convention collective SYNTEC (Statut assimilé cadre)
Intéressement, plan d’épargne entreprise, PERCO, complémentaire santé, tickets restaurant, RTT (21 jours)
Les candidatures seront à adresser avant le 4 septembre 2026 à :
Monsieur le Directeur
