Dans le cadre du remplacement ponctuel d’un salarié sur un contrat à durée déterminée d’un mois, nous recherchons notre conseiller.ère logement (F/H) au sein de notre direction gestion locative et sociale.
Au sein d’une petite équipe de proximité, vous jouez un rôle essentiel dans l’attribution des logements et l’accompagnement des demandeurs. Vous travaillez en autonomie, tout en étant pleinement intégré(e) dans un collectif solidaire, en lien direct avec les gestionnaires de site, les réservataires et les services internes.
Votre action contribue directement :
– à la lutte contre la vacance,
– au vivre-ensemble,
– à la mixité sociale,
– et à la qualité de l’accueil des nouveaux locataires.
Rattaché.e à la Direction Gestion Locative et Sociale, le/la Conseiller.ère logement est le/la premier(ère) interlocuteur(trice) des demandeurs de logements. Il/Elle représente l’entreprise auprès des partenaires et réservataires de logements dans le cadre du process de mise en location des logements et pour toutes les activités liées à la commercialisation. Il/elle prépare les éléments pour la Commission d’Attribution des Logements, et assure la mise en œuvre de ses décisions.
Les missions principales sont les suivantes :
Instruction des dossiers candidats
– Réaliser une étude du parcours logement,
– Analyser la situation budgétaire et de la solvabilité et comprendre le contexte social et professionnel
– Vérifier la cohérence entre le ménage et le logement proposé.
Vous apportez ensuite en Commission d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL) une présentation claire, complète et argumentée, facilitant la prise de décision des membres de la commission.
Vous contribuerez à l’accompagnement locataire avant l’entrée dans le logement (suivi de la remise en état, coordination des dates d’entrées, etc.)
Gestion des attributions et relations partenariales
– Travailler avec les réservataires (Action Logement, collectivités, DDETS, préfecture, bailleurs partenaires).
– Respecter et intégrer des obligations réglementaires :
– Règles du logement social
– Convention de Gestion en Flux
– Cotations, périmètres prioritaires,
– Dispositifs territoriaux spécifiques (contingent préfectoral, 1er quartile, DALO)
Vigilance sociale et coordination interne
Après commission, vous savez identifier les fragilités et mobiliser les relais adaptés :
– Alerter les CESF du précontentieux en cas de risque financier,
– Solliciter la Chargée d’Accompagnement Social en présence de difficultés sociales avérées,
– Transmettre les informations utiles aux équipes proximité.
Vous contribuez ainsi à prévenir les situations complexes et à sécuriser les parcours des futurs locatairesCe que nous recherchons
– Sens de l’analyse, rigueur et capacité à prendre du recul,
– Qualités relationnelles, empathie, sens du service public,
– Autonomie, initiative et organisation,
– Aisance rédactionnelle (présentation de dossiers en CALEOL),
– Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
– Connaissance du logement social et de sa réglementation (loi ÉLAN, décret charges récupérables, règles d’attribution) appréciée – accompagnement possible.
Idéalement issu d’une formation type CESF, vous avez de l’experience dans l’habitat social ou la gestion locative.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un rôle stratégique au cœur de l’attribution des logements,
– Une mission socialement utile, avec un impact direct sur la vie des ménages,
– Une grande autonomie et une proximité réelle avec le terrain,
– Une équipe engagée et à taille humaine,
BSB les Foyers s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité des femmes et des hommes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Avantages
– Tickets restaurant
– Prime de vacances
– Une direction et un CSE qui prennent soin de leurs collaborateurs
