Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d’Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d’acteurs associatifs du département des Côtes-d’Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l’accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l’emploi. Cette(…)
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d’Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d’acteurs associatifs du département des Côtes-d’Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l’accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l’emploi. Cette action, financée par l’Etat, s’inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l’équipe projet EMAH22+.
LA MISSION :
REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF
Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale
Repérer les personnes éligibles au dispositif
Orienter les personnes éligibles à d’autres dispositifs existants sur le territoire
Promouvoir le dispositif et recueillir l’adhésion de la personne
ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D’ACCÈS A L’EMPLOI
Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d’action individualisé à mettre en place
Assurer l’accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours
Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires
Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l’emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l’accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture.
Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l’emploi dans l’accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d’action emploi.
SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING
Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours
Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires
Compiler les pièces justificatives de l’éligibilité du public
Compléter les fiches de suivi des temps
Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif
LE PROFIL :
Diplôme d’Etat de Travailleur social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé
Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l’emploi
Connaissance des dispositifs liés à l’insertion socio-professionnelle
Capacités d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l’utilisation d’un logiciel)
Permis B exigé.
LES CONDITIONS :
Poste à pourvoir dès que possible
CDD de 18 mois à temps plein
Lieu de travail : Saint-Brieuc
Déplacements fréquents sur l’agglomération et ponctuels sur le département (possibilité de véhicule de service)
Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 – base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €).
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance
PLUS D’INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
