Description du poste :
Sur un marché d’avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des coachs-conseil (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de coaching-conseil en amélioration de la qualité de vie pro – perso et de la(…)
Description du poste :
Sur un marché d’avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des coachs-conseil (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de coaching-conseil en amélioration de la qualité de vie pro – perso et de la longévité.***Les coachs-conseil peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d’un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles).***Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements et/ou des ateliers.***Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l’INPI et à l’OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l’accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l’exercice de l’activité (supports, documents, brochures, diagnostics,…) et bénéficieront d’une assistance.***Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n’est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d’une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d’activité seulement.***Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles de coaching et d’accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important.
Description du profil :
Des qualités d’écoute, d’empathie et d’utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l’hygiène de vie, au vieillissement est une qualité appréciée.***Un diplôme de coaching n’est pas nécessaire.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,…) auront lieu entre coachs-conseil afin de partager les pratiques et de développer encore l’approche globale.
