CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR F/H – CDI
L’essentiel : Contrôleur de gestion expérimenté F/H – CDI – Côtes-d’Armor (22) – À partir de 45 K€ brut annuel – data, IA, automatisation, Power BI, amélioration continue
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez en transversal auprès de plusieurs directions et contribuez directement à l’amélioration du pilotage de l’activité.
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Développer le contrôle de gestion : structurer la fonction, définir les indicateurs pertinents et mettre en place les outils nécessaires au suivi de la performance globale.
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Analyser les résultats et accompagner les décisions : exploiter les données financières et opérationnelles, identifier les écarts et faire ressortir les leviers d’amélioration auprès de la Direction.
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Construire et automatiser les outils de pilotage : concevoir et faire évoluer les tableaux de bord en mobilisant les solutions de data visualisation, de requêtage et d’intelligence artificielle.
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Fiabiliser et consolider les données : travailler avec les différentes directions pour harmoniser les informations, sécuriser les indicateurs et garantir leur cohérence.
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Accompagner les transformations et les projets transverses : collaborer avec les équipes Finance, Transformation Numérique et Expérience Client, contribuer aux travaux budgétaires et faire évoluer les pratiques de pilotage.
VOTRE PROFIL
De formation supérieure Bac+5 en contrôle de gestion, finance, audit ou systèmes d’information de gestion, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en contrôle de gestion, hors alternance.
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Le contrôle de gestion constitue votre cœur de métier. Vous êtes capable de construire des outils de suivi, d’analyser les résultats et de transformer les données en recommandations concrètes.
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Vous maîtrisez les outils de traitement et de visualisation des données, idéalement Power BI et Power Query.
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Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et savez identifier les usages de l’intelligence artificielle et de l’automatisation susceptibles de simplifier et fiabiliser les processus.
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Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous aimez construire, faire évoluer les pratiques et travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise pour porter vos idées et accompagner le changement.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur, de faire preuve d’initiative et de devenir rapidement un interlocuteur de référence sur les sujets de pilotage de la performance.
CE QU’ON VOUS PROPOSE
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Contrat : CDI, statut cadre.
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Rémunération : à partir de 45 K€ brut annuel, selon votre expérience et votre profil.
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Congés : 28 jours de congés payés et 15 RTT.
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Avantages : tickets restaurant.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.
Un premier échange avec notre cabinet afin de découvrir votre parcours, vos compétences et vos attentes.
2.
Un entretien avec la référente RH de la structure.
3.
Des rencontres avec les interlocuteurs de la Direction afin d’approfondir votre compréhension du poste et de ses enjeux.
ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ?
Vous souhaitez créer, structurer et faire évoluer une fonction de contrôle de gestion en vous appuyant sur la data et les nouvelles technologies ? Vous avez envie d’occuper un poste transversal, avec une réelle autonomie et un impact direct sur les décisions de l’entreprise ?
Transmettez-nous votre candidature : nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportuni
