L’habitat inclusif :
L’habitat inclusif permet à des personnes en situation de handicap de vivre de façon autonome dans des logements individuels, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie sociale. Le premier habitat a ouvert à Pommeret en février 2024.
L’accompagnement et objectifs(…)
L’habitat inclusif :
L’habitat inclusif permet à des personnes en situation de handicap de vivre de façon autonome dans des logements individuels, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie sociale. Le premier habitat a ouvert à Pommeret en février 2024.
L’accompagnement et objectifs :
La coopérative propose un accompagnement inclusif, adapté à chacun et ancré dans le territoire, afin de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et la citoyenneté des personnes en situation de handicap et des seniors. Elle emploie les professionnels chargés de la coordination et de l’animation de la vie partagée.
CONDITIONS DU POSTE
Date de prise de poste : Mars 2026
Horaires : A déterminer/ Travail possible en soirée ou en weekend.
Lieux de travail : Habitats de Pommeret (Gwitibunan et Commune de Pommeret)
Ponctuellement (le) la salarié(e) peut être amenée à travailler sur les sites des partenaires
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Elle a pour mission la coordination et animation de vie partagée d’habitat inclusif dans le cadre de la SCIC et en assure les missions suivantes :
Encadrer et accompagner la mise en place d’activités au sein de l’habitat
Élaborer, mettre en œuvre et animer le projet de vie sociale et partagée
Animer la vie relationnelle au sein du collectif
Programmer et coordonner des activités destinées aux habitants
Développer l’ancrage local et les interactions de l’habitat inclusif avec l’environnement de proximité : sur la commune et sur le territoire au sens large
Accompagner les habitants dans leur insertion individuelle dans la cité
Assurer l’interface technique et logistique entre le groupe d’habitant, et Gwitibunan Coop en sa qualité de bailleur
Par rapport aux familles-entourage : Assurer un rôle d’interface et de médiation vis-à-vis de l’entourage du locataire, mais également entre ses intervenants et l’entourage
PROFIL DES COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
Compréhension des spécificités des habitants
Connaissance des spécificités liées à l’habitat inclusif
Bonne connaissance de l’accompagnement des personnes handicapées et dépendantes (Diplôme requis)
Bonne connaissance du secteur médico-social
Maitrise des approches participatives
Connaissance et développement du partenariat
Maitrise de l’outil informatique
Capacité de synthèse et d’analyse
Savoir-faire :
Coordination des activités au sein des habitats
Animation d’un groupe de personnes fragiles (handicap, dépendance, âge)
Accompagnement de personnes fragiles (handicap, dépendance, âge)
Mettre en place un projet
Établir et gérer un budget (des habitats)
Développer des partenariats
Savoir-être :
Apprécier le travail d’équipe
Sensible aux questions du handicap et de dépendance
Sérieux et organisé
Curiosité
