RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la cheffe du service exécution comptable de Saint-Brieuc Armor Agglomération, vous êtes le rouage central du bon fonctionnement des outils de gestion financière (SEDIT Finances) et de leur usage quotidien. Vous travaillez en proximité avec les responsables de l’exécution financière de Saint-Brieuc Armor Agglomération et de la Ville de Saint-Brieuc, deux équipes dynamiques et solidaires, et accompagnez la modernisation des outils et des pratiques à l’appui de la Direction Mutualisée des Systèmes d’Information (DMSI).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
En tant que référent du logiciel métier, superviser son bon fonctionnement pour les deux collectivités, en lien avec le chef de projet de la DMSI
– Assister les utilisateurs de chaque collectivité dans leur usage quotidien du logiciel finance en apportant au moins un premier niveau de réponse aux demandes
– Paramétrer les habilitations et les accès aux différents modules du logiciel de chaque usager, selon leurs besoins
– Être l’interlocuteur unique de l’éditeur concernant les aspects fonctionnels du logiciel : mises à jours, correctifs, dysfonctionnements…
Porter l’évolution du logiciel métier compte tenu des besoins des services et des attentes des collectivités
– Identifier le besoin et les opportunités de développement
– Coordonner et animer les groupes de travail afin de proposer des solutions techniques efficaces pour répondre aux besoins des services
– Apporter des solutions techniques aux propositions
– Partager les bonnes pratiques et accompagner les services dans la mise en œuvre
– Assurer la conformité des usages et des pratiques vis à vis du cadre réglementaire
– Vous êtes au cœur des projets d’évolution du logiciel métier et des pratiques, vous coordonnez et animez les groupes de travail et accompagnez les services dans la mise en œuvre des projets.
Communiquer auprès des utilisateurs autour des outils de gestion financière et des bonnes pratiques
– Rédiger et diffuser des supports techniques vis à vis des évolutions réglementaires, techniques ou de formation
– Accompagner et former les agents à l’usage du logiciel à l’appui de supports de formation et de communication
– Coordonner la diffusion de l’information métier auprès des acteurs de la chaîne comptable
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez à cœur de vous engager pour un service public efficace, fiable et dynamique ? Votre profil nous intéresse !
– Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des finances publiques et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
– Vous articulez aisément les évolutions d’un logiciel métier et les évolutions réglementaires de son secteur d’activité, idéalement dans le domaine de la comptabilité publique
– A l’aise avec l’informatique, vous disposez d’une première expérience réussie sur l’évolution d’un logiciel métier, idéalement dans le domaine comptable
– Vous savez simplifier les sujets complexes et traduire le besoin en solution technique pour faire le lien entre les services et les prestataires
– D’un naturel enthousiaste, vous appréciez animer les travaux de groupes et permettre le partage de connaissances et la montée en compétence collective
– Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en autonomie
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire) pour un contrat d’1 à 3 ans renouvelable
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking Gouédic est proposé (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 ou 35j par an)
– Lieu de travail : 5 rue du 71è Régiment d’Infanterie, Saint-Brieuc
– Participation prévoyance et mutuelle labellisée
– Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date de jury prévisionnelle : semaine 44
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 10 octobre 2026, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
