RESPONSABILITÉS :
Parcours de formation : 9 à 12 mois.
Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute très certainement ici !
Votre passion pour le commerce, l’animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers
de vos missions.
Les 9 premiers mois :
• Vous êtes focus sur la partie commerce – vente
• Vous vendez et suivez les projets de vos clients en respectant la méthode de vente de l’entreprise
• Vous êtes prêt à devenir le leader commerce
• Vous vous formez sur les produits et l’aspect technique
Après 9 mois d’intégration :
• En fonction de l’avancée de votre formation, vous prenez quelques missions managériales
• Vous animez l’activité commerciale du magasin en binôme avec le directeur de magasin
• Vous serez formé sur la gestion d’un centre de profit – aux méthodes et process de l’enseigne
• Votre parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin débute maintenant !
A prendre en compte sur ce poste :
• Période de formation : 9 à 12 mois
• Formation technique (avec des techniciens poseurs du groupe) de trois semaines au sein de magasins formateurs du groupe
• Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route)
• Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin
• Mobilité régionale attendue pour évoluer au sein de l’entreprise
En contrepartie de vos missions, voici ce dont vous propose l’entreprise :
• 2300 euros brut fixe sur 12 mois – statut cadre
• variable déplafonné sur vos ventes individuelles
• variable sur la performance collective du magasin (après 9 mois de formation)
• Du lundi au samedi – 2 jours de repos par semaine
• Téléphone et ordinateur de fonction
• Carte ticket restaurant
• Mutuelle, santé, prévoyance
Un avant goût du poste de Directeur de magasin ?
• 3500 euros fixe
• Variable sur la performance collective de vos collaborateurs
• Voiture de fonction 5 places, carte essence et péages
• Ordinateur et téléphone de fonction
• Tickets restaurants
• Mutuelle santé, prévoyance cadre
• Perspectives d’évolution au sein du groupe
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez obligatoirement une expérience managériale de 3 à 6 ans sur le même poste.
Vous êtes inévitablement un manager à fort tempérament commercial, animé par la vente à projets et la relation client.
Vous êtes également une personne qui respecte les procédures et la méthode de vente d’une entreprise.
Vous êtes donc animé par :
• Convaincre : vous passez de l’idée au devis
• L’argent : votre rémunération sera à la hauteur de vos performances !
• La satisfaction de vos clients
Vous êtes reconnu pour vos qualités :
• Commerciales – négociation – persévérance
• Esprit d’équipe : vous fêtez les victoires en équipe !
• Sociabilité : vous êtes avenant, solaire, vous inspirez confiance !
• Rigueur : l’exigence du résultat – vous appréciez le travail bien fait
Parcours de recrutement :
• Echange téléphonique avec le recruteur
• Rendez-vous visio avec le recruteur
• Echange téléphonique avec le RH de l’entreprise
• Echange visio avec un Directeur régional de l’entreprise
• Bienvenue, à vous de jouer !
