Dans ce contexte dynamique, le CIAS recherche son futur Directeur Adjoint H/F, véritable pilier de l’établissement.
Au sein de l’équipe de Direction, vous assisterez la Directrice du CIAS dans la gestion du fonctionnement général de l’établissement.
Vous contribuerez activement au pilotage de l’établissement, tout en garantissant la bonne(…)
Dans ce contexte dynamique, le CIAS recherche son futur Directeur Adjoint H/F, véritable pilier de l’établissement.
Au sein de l’équipe de Direction, vous assisterez la Directrice du CIAS dans la gestion du fonctionnement général de l’établissement.
Vous contribuerez activement au pilotage de l’établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels du CIAS.
Sous l’autorité de la Directrice du CIAS, vos missions principales s’articuleront autour de cinq axes majeurs :
1. Direction des ressources humaines
– Encadrer et accompagner l’équipe RH au quotidien
– Superviser l’ensemble des processus RH (gestion administrative du personnel, la paie et le recrutement)
– Garantir les bonnes pratiques RH et l’application des réglementations en vigueur
– Mettre en place des supports et outils nécessaires au fonctionnement RH
– Elaborer le budget du personnel, assurer le suivi et la maîtrise de la masse salariale (tableaux de bord, rapports d’analyse, projections.)
– Mettre en oeuvre les projets RH structurants et transversaux tels que la GPEC, l’attractivité du CIASet la QVT
– Assurer les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation
2. Communication et management
– Participer à l’animation managériale collective et porter des propositions en matière de communication interne et d’action de cohésion
– Garantir la qualité du climat social – Rechercher l’adhésion du personnel aux projets et objectifs de l’établissement
3. Contribution à la politique du CIAS
– En tant que membre du CODIR : Contribuer à l’élaboration des projets stratégiques conformes aux orientations politiques et les décliner en projet de direction
– Assurer la mise en oeuvre des actions validées par les élus
4. Développement et optimisation de l’activité
– Suivre l’activité des différents services (rédaction de rapport d’activité)
– Diagnostiquer puis proposer des adaptations d’organisation et des solutions d’optimisation des ressources
5. Administration générale et logistique
– Assurer le pilotage de l’exécution financière
– Assurer la coordination avec les directions mutualisées
– Assurer la logistique (supervision de la flotte automobile, coordination de la politiquede restauration.)
– Superviser la planification et la formation des intervenants
– Assurer la supervision des autres projets propres au CIAS
Profil recherché :
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, et vous justifiez d’une expérience similaire et solide d’au moins 3 ans dans une fonction managériale de direction adjointe.
Vos compétences et votre expérience en ressources humaines constituent un véritable atout pour accompagner les équipes et contribuer sereinement au pilotage de la structure.
Vous portez une attention particulière aux Services de Maintien à Domicile et aux enjeux du secteur médico-social.
Vous êtes doté.e d’un solide bagage réglementaire et aguerri.e au management d’équipes.
Vous aimez interagir et vous rendre disponible.
Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront d’être force de proposition.
Vos atouts :
– Une excellente capacité managériale, aptitude au travail partenarial et en équipe,
– Une capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress ainsi qu’une capacité à négocier,
– Votre force de propositions et d’initiatives,
– Votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
– Votre capacité à accompagner le développement des compétences
– Votre aisance dans la gestion de situations sensibles
Avantages :
– 22 jours de RTT (semaine de 39h)
– CNAS
– Supplément Familial de Traitement si enfant à charge : 76€ pour 2 enfants et 190€ pour 3 enfants
– Participation à la prévoyance et mutuelle labellisée
– Régime inde
