À l’Abord’âges, devenue depuis, Les Crèches de AL, a vu le jour en 2008.
Le groupe a pour missions de « démocratiser » l’accès des familles à une crèche et de diminuer l’inégalité femme/homme sur le marché du travail, permettant ainsi le retour à l’emploi des femmes.
À l’Abord’âges, devenue depuis, Les Crèches de AL, a vu le jour en 2008.
Le groupe a pour missions de « démocratiser » l’accès des familles à une crèche et de diminuer l’inégalité femme/homme sur le marché du travail, permettant ainsi le retour à l’emploi des femmes.
Après 16 ans d’existence, notre groupe s’est étoffé de plusieurs crèches inter-entreprises créées en partenariat public/privé. Cela signifie que les places sont réparties entre les habitants du territoire et les entreprises du secteur géographique de la crèche avec comme particularité supplémentaire une large amplitude d’ouverture.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur(rice) Commercial pour renforcer notre équipe commerciale.
Mission principale
Le Directeur(rice) Commercial définit, pilote et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise afin de développer le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle. Il encadre et anime l’équipe commerciale et collabore étroitement avec la direction générale et les autres départements.
Responsabilités principales
– Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
– Définir et suivre les objectifs
– Superviser, encadrer et motiver l’équipe commerciale (recrutement, formation, évaluation, animation).
– Identifier de nouveaux marchés, opportunités et partenariats.
– Négocier et conclure des contrats commerciaux.
– Collaborer avec le service communication pour développer les outils d’aide à la vente et la communication commerciale.
– Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Compétences et qualités requises
– Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation.
– Forte capacité de management et leadership.
– Compétences en stratégie commerciale et développement d’affaires.
– Aisance relationnelle et sens de la communication.
– Capacité d’analyse et de prise de décision.
– Maîtrise des outils informatique
– Expérience confirmée dans le domaine commercial, dont plusieurs années en management d’équipe.
– Une expérience sectorielle spécifique peut être un plus
Rattachement hiérarchique
Directeur Général / Direction Générale
Rémunération
– Fixe + variable lié aux performances.
– Avantages : véhicule de fonction, primes
