LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d’Agence H/F dans le cadre d’une création d’agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment.
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s’articule autour de deux missions essentielles :
La Gestion du centre de profit et le management de l’équipe :
– Assurer le pilotage de l’agence (gestion financière et administrative),
– Réaliser un reporting régulier auprès de son manager,
– Assurer le recrutement, l’intégration et la formation de l’équipe,
– Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite,
– Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire.
La Gestion Opérationnelle :
– Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment.
– Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe,
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens,
– Assurer l’ensemble du suivi administratif en lien avec l’activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…).
Être Directeur d’Agence H/F au sein du Groupe LIP c’est aussi :
– Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
– Faire partie d’un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Vous justifiez d’une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans l’environnement du travail temporaire ou du bâtiment.
Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e).
Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Notre process de recrutement est simple et rapide :
– Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l’équipe du Recrutement Interne,
– Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.
Vos avantages :
– Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
– Un parcours d’intégration
– Un téléphone et un PC portable
– Une voiture de fonction
– Des RTT
– Une mutuelle
– Des tickets-restaurant
