La Banque Populaire Grand Ouest recherche un(e) Directeur(trice) d’agence pour son agence de Loudéac.
Vous assurez le pilotage commercial et opérationnel de l’agence, accompagnez votre équipe et développez la satisfaction et la fidélisation des clients.
Vos missions :
– Piloter l’activité et les résultats commerciaux de l’agence
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La Banque Populaire Grand Ouest recherche un(e) Directeur(trice) d’agence pour son agence de Loudéac.
Vous assurez le pilotage commercial et opérationnel de l’agence, accompagnez votre équipe et développez la satisfaction et la fidélisation des clients.
Vos missions :
– Piloter l’activité et les résultats commerciaux de l’agence
– Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe
– Définir et suivre les objectifs commerciaux
– Développer et fidéliser le portefeuille clients
– Conseiller les clients sur les produits bancaires, l’épargne, les crédits et l’assurance
– Assurer la qualité de service et la satisfaction client
– Suivre et maîtriser les risques bancaires et la conformité
– Participer au développement commercial et à l’animation de l’agence
– Représenter l’agence auprès des acteurs et partenaires locaux
Profil recherché :
– Formation commerciale ou bancaire de niveau Bac+3 à Bac+5
– Première expérience réussie en management d’équipe dans le secteur bancaire
– Solides connaissances des produits et services bancaires
– Maîtrise de l’analyse des risques et du développement commercial
– Compétences en management et animation d’équipe
– Sens du service client et goût du challenge
– Leadership, autonomie, rigueur et capacité à fédérer une équipe
Rémunération et avantages :
– Rémunération brute annuelle à partir de 42 000 € sur 13 mois, selon profil et expérience
– Statut cadre au forfait
– Prime managériale
– Intéressement et participation
– Titres-restaurant avec prise en charge employeur à 60 %
– Mutuelle et prévoyance
– Retraite supplémentaire
– Plan d’épargne entreprise avec abondement
– Compte épargne temps
– 40 à 50 jours de congés rémunérés, RTT compris
– Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par mois selon les modalités de l’entreprise
– Avantages sociaux et activités du CSE
– Formations et possibilités d’évolution professionnelle
Recrutement :
– Entretien avec les ressources humaines
– Entretien avec le manager
– Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste
