RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une structure en résidence ( 70 résidents), sur le secteur de QUINTIN, un directeur d’EHPAD HF pour une période de 3 mois en transition en attente d’une prise de poste du titulaire.
A ce titre, vos missions(…)
RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une structure en résidence ( 70 résidents), sur le secteur de QUINTIN, un directeur d’EHPAD HF pour une période de 3 mois en transition en attente d’une prise de poste du titulaire.
A ce titre, vos missions principales sont :
– le pilotage de l’établissement
– Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’établissement
– Garantir la sécurité, le bien-être des résidents et des professionnels, ainsi que la sécurité des biens.
– Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements,
– Organisation des plannings et des équipes et continuité de service ( 60-70 agents)
– Le management de l’équipe et son accompagnement au quotidien
– Veiller à la qualité du travail des agents
– Mettre en oeuvre les conditions de travail favorisant le bien-être au travail
– Favoriser le travail en équipe et la transversalité avec les autres services du CCAS et commune
– Préparer les éléments de paie des agents de la résidence
– Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits
– Identifier les besoins en compétence et piloter la politique de formation
Gestion administrative et budgétaire :
– Assurer le suivi administratif du service
– Participer à l’évaluation des besoins du service
– Préparer les ordres du jours et délibérations du CCAS et les PV des réunions en collaboration avec les services de la
commune
– La gestion administrative, comptable et budgétaire de la résidence
– Élaborer et suivre le budget annexe et le CA en lien avec le Président ou la conseillère déléguée
– Répondre aux appels à projet lancés par les autorités de tutelle et autres organismes
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau de formation : Vous justifiez idéalement d’une expérience en direction ou direction adjointe d’un EHPAD, d’une résidence autonomie ou d’un établissement médico-social, et maîtrisez le cadre réglementaire, administratif et financier du secteur.
Formation CAFDES
Formation supérieure de niveau Master dans le domaine des politiques sociales, du médico-social ou de la gestion
d’établissement/management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux ou équivalent, ou
issu de la filière territoriale administrative ou médico-sociale
– Expérience confirmée dans un poste similaire (direction, adjoint de direction) en établissement social ou
médicosocial
– Bonne connaissance des politiques d’actions sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaissance du secteur gérontologique, bonne connaissance dans l’accompagnement des personnes âgées et la
gestion des situations complexes, des politiques d’actions sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales
– Maitrise des règles administratives, budgétaires, d’hygiène et de sécurité
Qualités recherchées : Sens de l’organisation, discrétion, rigueur
