1- Direction, organisation, orientation, animation et gestion de l’ensemble des services municipaux
2- Gestion du personnel (carrière, rémunération, etc…).
3- Conseil municipal : préparation de l’ordre du jour et les dossiers à soumettre au conseil municipal.
4- Budget municipal : préparation, mise en œuvre, exécution, suivi-évaluation…
5- Supervision de(…)
1- Direction, organisation, orientation, animation et gestion de l’ensemble des services municipaux
2- Gestion du personnel (carrière, rémunération, etc…).
3- Conseil municipal : préparation de l’ordre du jour et les dossiers à soumettre au conseil municipal.
4- Budget municipal : préparation, mise en œuvre, exécution, suivi-évaluation…
5- Supervision de la comptabilité (engagements dépenses et titre de recettes…) et suivi de la situation financière de la commune.
6- Accompagnement des élus pour l’élaboration des projets et dossiers communaux.
7- Suivi des marchés publics et des dossiers de subventions.
8- Gestion du patrimoine de la commune et suivi des travaux en lien avec les services concernés.
9- Impulsion, coordination, orientation des services administratifs de la mairie : urbanisme (PLU), réglementation, services au public dont France services, état civil
Conduire et évaluer la stratégie financière de la collectivité
Coordination de l’ensemble des services municipaux
Conseiller et assister les élus
Sécuriser les actes administratifs et la veille juridique
Profils recherchés
– SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme (PLU, SPR, PPRI) ;
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
– SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires ;
– savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
– superviser les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
– contrôler et évaluer les actions des services ;
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
– SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Temps complet
Catégorie A
Indemnités km
