Descriptif de la mission
Sous l’autorité de la collectivité, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des activités scolaires périscolaires. Vous encadrez les équipes d’animation et les ATSEM et veillez à la qualité de l’accueil des enfants. Vous assurez le suivi administratif et organisationnel du service, en lien(…)
Descriptif de la mission
Sous l’autorité de la collectivité, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des activités scolaires périscolaires. Vous encadrez les équipes d’animation et les ATSEM et veillez à la qualité de l’accueil des enfants. Vous assurez le suivi administratif et organisationnel du service, en lien avec les familles, les partenaires et la direction de la collectivité.
Missions et compétences
– Pilotage des activités : mise en œuvre des projets, organisation des accueils et suivi des inscriptions.
– Management : encadrement des équipes d’animation – le mercredi – et de 5 ATSEM, coordination des activités et gestion des remplacements.
– Gestion administrative : inscriptions, suivi administratif et respect des normes d’encadrement.
– Coordination et communication : relations avec les familles et les partenaires, collaboration avec la direction de la collectivité et les élus.
– Organisation du service : participation à l’élaboration des plannings, aux missions auprès des ATSEM sur le temps scolaire, aux réunions de service.
Le poste nécessite une bonne capacité d’organisation et une grande disponibilité compte tenu de l’amplitude horaire de la fonction.
Diplômes et qualifications :
– BAFD (Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur) obligatoire.
– CAP Petite Enfance, apprécié.
– Certification SST (Sauveteur secouriste du travail), appréciée.
Compétences et savoir-faire :
– Encadrement d’équipes.
– Coordination de projets.
– Gestion des priorités, polyvalence.
– Respect de la réglementation dans la cadre de l’accueil de personnes mineures.
Qualités professionnelles :
– Autonomie, réactivité et adaptabilité.
– Diplomatie et qualités relationnelles.
– Sens des responsabilités
– Capacité à rendre compte à la direction générale des services et aux élus.
