MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de(…)
MISSIONS
Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Notre concept :
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d’un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l’entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes…
Nous vous apportons :
– Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
– Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
– Une offre structurée et adaptée à tous les types d’organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
– Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
– Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
– Un collectif pour ne jamais être seul.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
– Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
– Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
– Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d’activités très variés
– Pour bénéficier d’un réseau et d’une marque forte qui se développent rapidement.
– Pour profiter d’apports de missions croisés d’un franchisé à l’autre, d’une région à l’autre, d’une expertise à l’autre.
PROFIL RECHERCHE
Cadre RH expérimenté – Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans
Aptitudes opérationnelles fortes
Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
Compétence managériale
Statut franchisé (droits d’entrée + redevance)
Aptitude commerciale
Vous avez l’envie d’entreprendre, rejoignez nous !
