Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat.) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,.).
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale,(…)
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat.) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,.).
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Présentation du service :
Vous assurez la responsabilité d’une crèche (20 places) située sur la commune de Plouër-Sur-Rance et appliquant les principes de la pédagogie PIKLER-LOCZY.
Le service petite enfance est constitué de 14 établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que d’un Relais Petite Enfance (RPE) et d’un Lieu d’accueil enfant-parent (LAEP).
Missions :
Sous l’autorité de la cheffe de service, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
– Garantir la continuité et la qualité d’accueil de l’établissement
– Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
– Encadrer, animer et évaluer l’équipe,
– Accueillir les familles et veiller au bon développement et à l’épanouissement des enfants dans la structure,
– Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique,
– Appliquer le règlement de fonctionnement et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
– Respecter et participer au développement du projet intercommunal pour la petite enfance par une collaboration active avec les autres responsables des établissements d’accueil du jeune enfant (11 crèches, 2 micro-crèches, 1 jardin d’enfants, 1 RPE, 1 LAEP)
Profil :
– DE éducateur de jeunes enfants
– Connaissances en pédagogie, notamment notions solides PICKER LOCZY
– Maîtrise de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant
– Connaissance dans la gestion administrative et financière
– Capacités de management et d’organisation
– Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux
– Capacité d’adaptation et de polyvalence
– Expérience souhaitée en structure collective d’au moins 3 ans
– Maîtrise de l’outil informatique impérative + connaissance d’un logiciel petite enfance appréciée (Abelium Mikado)
– Permis B indispensable
Les +
– Régime indemnitaire afférent aux fonctions
– Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
– Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
– Forfait mobilité durable
– Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
– Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association «la tribu DA»
