– Passer
les commandes
– Réceptionner et mettre en rayon les produits
– Assurer
la rotation des produits et la gestion des dates limites de consommation (DLC)
– Contrôler
et enregistrer régulièrement les températures des vitrines réfrigérées
– Réaliser
les mises en avant commerciales et(…)
– Passer
les commandes
– Réceptionner et mettre en rayon les produits
– Assurer
la rotation des produits et la gestion des dates limites de consommation (DLC)
– Contrôler
et enregistrer régulièrement les températures des vitrines réfrigérées
– Réaliser
les mises en avant commerciales et promotions
– Maintenir
le rayon propre, rangé et attractif
– Assurer
la fiabilité de l’affichage prix et des étiquetages
– Gérer
les stocks et prévenir les ruptures de produits
Contrat : CDI Temps plein
Service : Employé de rayon
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience
Niveau d’étude : Indifférent
Salaire minimum : 1824
Salaire maximum : 2100
Type de salaire : Annuel Brut (EUR)
Avantages : Prime de participation aux bénéfices
– Relationnel et sens du service client
– Dynamisme et esprit d’équipe
– Organisation et capacité à prioriser les tâches
– Rigueur, notamment dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Les horaires
5h-10h (2 fois par semaine)
5h-10h/ 13h-16h (3 fois pas semaines)
Repos hebdomadaire fixe(Mercredi etdimanche)Le contrat
Contrat : CDI –Temps plein
Rémunération sur13 mois
Participation etintéressement selon les résultats de l’entreprise
Carte privilèges salariés, offrant destarifs préférentiels aux collaborateurs
Perspectives d’évolution interne