Nous recherchons activement un employé de snack bar pour rejoindre notre équipe de restauration.
Situé dans un cadre magnifique, sur la côte de Pleneuf Val André, ce poste offre une opportunité unique de vivre une saison dans une équipe dynamique et soudée en étant logé !
Responsabilités :
Nous recherchons activement un employé de snack bar pour rejoindre notre équipe de restauration.
Situé dans un cadre magnifique, sur la côte de Pleneuf Val André, ce poste offre une opportunité unique de vivre une saison dans une équipe dynamique et soudée en étant logé !
Responsabilités :
-Prise de commandes au comptoir et encaissement
– Préparation de commandes en respectant les normes de qualité et d’hygiène tant en bar qu’en snack et pizzeria.
– Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour assurer une coordination efficace pendant les périodes d’affluence.
– Répondre aux demandes spéciales des clients et personnaliser les commandes selon leurs préférences.
– Assure les approvisionnements et gère les stocks en collaboration avec la/le responsable
– Contrôle les températures des chambres positives et négatives de façon journalière
– Assure un contrôle permanent des DLC produits + PMS (plan de maîtrise sanitaire)
– Rendre compte au responsable du résultat de l’activité et des incidents
Responsabilités de vie saisonnière :
– Respecter son emploi du temps,
– Respecter les règles d’hygiène du lieu de travail, du matériel,
– Être à l’écoute du public (réactivité),
– Appliquer le règlement intérieur du Sandaya Val André et le faire respecter,
– Pouvoir travailler en équipe et faciliter la cohésion de celle-ci.
Profil recherché :
– Rigoureux, ayant un bon sens de l’organisation.
– Convivialité au rendez-vous pour un bon contact avec nos clients!
– Capacité à travailler sous pression et à maintenir des normes élevées de qualité.
– Présentant une certaine polyvalence.
– Expérience antérieure dans la préparation de pizzas ou de cocktails.
Condition de travail :
– Du 28 mars au 30 septembre 2026
– Contrat de 39 heures (Heures supplémentaires bien évidemment payées).
– 1.5 jours de repos hebdomadaires.
– Horaires de coupures.
– Poste logé en colocation aux frais de l’entreprise et nourri sur les heures de travail
