Hôtel 3 étoiles situé à Lannion, au cœur du Trégor. Hôtel engagé de longue date dans une démarche environnementale certifiée. Équipe soudée et fidèle, encadrement direct par la direction.
Ici, vous travaillez avec du matériel professionnel, des produits adaptés et correctement dosés, et des procédures d’entretien écrites, éprouvées et validées.(…)
Hôtel 3 étoiles situé à Lannion, au cœur du Trégor. Hôtel engagé de longue date dans une démarche environnementale certifiée. Équipe soudée et fidèle, encadrement direct par la direction.
Ici, vous travaillez avec du matériel professionnel, des produits adaptés et correctement dosés, et des procédures d’entretien écrites, éprouvées et validées. Pas d’improvisation, pas de bricolage : une méthode claire et les moyens de l’appliquer.
Vos missions
Le poste est avant tout un poste d’entretien :
nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche)
salles de bains et sanitaires
parties communes : hall, couloirs, escaliers, toilettes communes, salle petit-déjeuner
sols, vitres, miroirs, surfaces et équipements
renouvellement et gestion du linge selon protocole
réassort des produits d’accueil et consommables
application des procédures d’hygiène et de sécurité de l’établissement
signalement des anomalies et dysfonctionnements techniques
Dans un établissement de cette taille, la propreté des parties communes compte autant que celle des chambres.
En complément, sur 2 jours par semaine, vous assurez le service du petit-déjeuner : mise en place du buffet, accueil et service des clients, réassort, débarrassage et nettoyage, avant d’enchaîner sur l’entretien.
Organisation
3 jours axés ménage chambres et parties communes
2 jours petit-déjeuner puis ménage
horaires continus exclusivement, aucune coupure
travail le samedi ou le dimanche – un seul des deux jours du week-end
2 jours de repos consécutifs, dont l’autre jour de week-end
positionnement des repos revu chaque mois, en concertation, pour permettre d’organiser sa vie personnelle
planning communiqué à l’avance
jours fériés travaillés par roulement
durée du travail annualisée pour suivre la saisonnalité de l’activité hôtelière : 35 h en moyenne sur l’année, rémunération lissée sur 12 mois
Profil recherché
expérience confirmée en hôtellerie exigée, en entretien des chambres et des parties communes
rigueur, sérieux, autonomie, sens du détail
capacité à appliquer un protocole et à travailler proprement dans les temps
poste physique : station debout prolongée, port de charges, déplacements entre les deux bâtiments
lieu peu desservi par les transports : moyen de locomotion personnel conseillé
Conditions
CDI 35 h/semaine annualisées
rémunération selon la grille CCN HCR, revalorisée au-delà du minimum pour une expérience confirmée en hôtellerie
indemnités compensatrices de repas
mutuelle d’entreprise
parking gratuit sur site
matériel professionnel et produits fournis
horaires continus sans coupure, un seul jour de week-end travaillé, repos revus chaque mois
prise de poste : dès que possible
Candidature
CV et quelques lignes de motivation à lannion@brithotel.fr
Établissement certifié FairScore B.
