L’ADMR 22, réseau associatif fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d’activités :
– Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
– Services et Soins aux seniors avec le Service d’Aide et d’Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE
– L’accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap
Notre réseau s’appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l’expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l’animation de la vie locale.
L’association des Sources à la baie gère plusieurs dispositifs : un service ESCAPADE (Equipe Spécialisée Alzheimer + plateforme de répit) en direction de personnes souffrant de maladies neurodégénératives et de leurs aidants, un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un accueil de jour (ADJ), un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) et une plateforme de répit Handicap.
L’Association recherche son/sa Ergothérapeute (F/H) en CDI temps partiel, basé à QUINTIN pour intervenir sur le secteur sud de l’agglomération.
Vous intégrer le dispositif Escapade et plus spécifiquement l’Equipe Spécialisée Alzheimer.
En pratique :
EVALUATION DES SITUATIONS ET ELABORATION DES PROJETS DE PRISE EN CHARGE
– Elaboration d’une évaluation ergothérapique en évaluant les déficiences et incapacités, les facteurs environnementaux et les situations de handicap
– Elaboration d’un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
PREPARATION POUR MISE EN OEUVRE DES ACTIVITÉS EN ERGOTHÉRAPIE DELEGATION AUX ASG
– Adapter l’activité en fonction des capacités et des réactions de la personne, du contexte et des exigences requises pour l’accomplissement de l’activité
– Évaluer les effets des activités en tenant compte des conditions de sécurité, d’hygiène et des recommandations techniques des produits et des matériels et en assurer la traçabilité
– Conseiller les ASG sur les techniques en ergothérapie en vue de maintenir et améliorer les gestes fonctionnels
– Identifier les facteurs et mettre en œuvre les stratégies favorisant l’engagement des personnes dans l’activité et l’amélioration de leur autonomie
PARTICIPATION A L’ENCADREMENT DES PERSONNELS, GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
– Encadrer, animer et conduire le travail des personnels
– Développer les compétences individuelles et collectives
GESTION ADMINISTRATIVE-VEILLE QUALITÉ
– Participer à la Gestion administrative de l’action
PROFIL
Vous avez une formation d’ergothérapeute.
Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
Permis B
Lieu de travail : Basé à Quintin avec des déplacements au domicile des patients
Poste à temps partiel 50% (17,5h semaine) à pourvoir dès le 16/06/2025
Salaire selon la convention collective de la Branche de l’Aide à Domicile – Technicien Degré 2 échelon 1 : 1 301,22€ brut
Reprise d’ancienneté possible selon expérience
Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques (0.38cts du kilomètre)
