Description du poste :
Manpower DINAN recherche, pour le compte d’un entreprise spécialisée dans les activités de poste, un(e) FACTEUR – H/F à QUEVERT.
L’entreprise dispose de 75 salariés et évolue dans le cadre de l’obligation de service universel. Elle offre un environnement professionnel dynamique, axé sur la rigueur et(…)
Description du poste :
Manpower DINAN recherche, pour le compte d’un entreprise spécialisée dans les activités de poste, un(e) FACTEUR – H/F à QUEVERT.
L’entreprise dispose de 75 salariés et évolue dans le cadre de l’obligation de service universel. Elle offre un environnement professionnel dynamique, axé sur la rigueur et le suivi administratif.
Mission d’intérim ? Début : 30/06/2025 ? Durée : 82 jours ? Lieu de mission : 22100 QUEVERT.
Rejoignez-nous et accéder à tous les avantages et services du Groupe Manpower En rejoignant cette mission, vous serez amené à :
– Assurer la livraison du courrier/colis
– Gérer la tournée quotidienne
– Réaliser le suivi administratif
– Utiliser le véhicule dédié
– Collecter les signatures
– Organiser le tri du courrier
– Vérifier les opérations de distribution
– Communiquer efficacement avec les destinataires
– Respecter les procédures de sécurité
Les horaires :
Du lundi au vendredi : 9H – 12H30 / 13H15 – 16H45,
Le samedi : 07H – s14H00
La rémunération:
– 12.14 euro brut
– Tickets Restaurent: valeur faciale 10,00€ (part salariale de 4,00€ retenue sur paie, conditions : mini 5h de travail/pas d’accès au RIE)
– Prime PCTI à partir de 3 mois de mission continue
+ Indemnités de Fin de Mission à 10% (plus qu’un CDD saisonnier !)
+ CET avec un rendement de 8% (indemnités de fin de mission + primes annuelles + gratifications anniversaires)
+ Congés payés
+ Gratifications anniversaires allant de 150€ à 4500€. Vous justifiez d’une expérience dans la distribution postale et administration. Vous maîtrisez la gestion de tournée, l’utilisation de véhicule et la rigueur administrative. Vous êtes organisé(e) et dynamique, reconnus qualités.
Vos avantages :
– Mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
– Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
– Congés payés et RTT
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– CET à 8 %
– CSE, CSEC
– FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
– Un échange téléphonique préalable
– Un entretien avec l’un de nos Agents de Talents
– Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
– Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité,
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
