Description :
Vous avez à cœur d’accompagner des demandeurs d’emploi vers la réussite de leurs parcours d’insertion professionnelle ?
Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics variés ? Rejoignez notre équipe en tant que CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE SUR LA PRESTATION « ATELIERS(…)
Description :
Vous avez à cœur d’accompagner des demandeurs d’emploi vers la réussite de leurs parcours d’insertion professionnelle ?
Vous maîtrisez les méthodes pédagogiques et savez adapter vos pratiques à des publics variés ? Rejoignez notre équipe en tant que CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE SUR LA PRESTATION « ATELIERS CONSEILS » pour assurer les missions suivantes principalement en PRESENTIEL sur Guingamp & Lannion à :
* ANIMER DES ATELIERS COLLECTIFS DANS LE CADRE DE TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI / PROJET/ FORMATION / CRÉATION D’ENTREPRISE…AUPRÈS DE DEMANDEURS D’EMPLOI AUX PROFILS VARIÉS.
* LE PLUS : MAITRISE DES PRESTATIONS FRANCE TRAVAIL
Plus d’infos :
Poste en CDD de 2 mois, renouvelable, basé à Guingamp/Lannion
Temps de travail à temps PARTIEL à raison de 2-3 jours/semaine en présentiel – évolutif
Profil recherché :
* FORMATION DE NIVEAU III dans les domaines de l’INSERTION PROFESSIONNELLE ou de l’accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle
* Expérience souhaitée de 3 ans en accompagnement de différents publics (demandeurs d’emploi- insertion- salariés…)
* Maitrise des techniques et méthodologiques variées sur l’analyse du parcours professionnel, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
* Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacité
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
* Connaissance du marché du travail local
* Maitrise des techniques d’entretien et d’animation de groupe
* Aisance numérique : bureautique, plateforme E-learning, logiciel de suivi parcours bénéficiaire
* Capacité à détecter les freins, à individualiser les parcours.
* Sens de l’organisation, rigueur et respect des processus qualité.
* Excellente capacité relationnelle et aptitude à motiver les bénéficiaires.
