Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines rigoureux(se) et impliqué(e), capable d’intervenir sur l’ensemble des volets opérationnels de la fonction.
Sous la responsabilité de la Responsable RH sur site, vous évoluez dans un environnement structuré, où vous jouez un rôle clé(…)
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines rigoureux(se) et impliqué(e), capable d’intervenir sur l’ensemble des volets opérationnels de la fonction.
Sous la responsabilité de la Responsable RH sur site, vous évoluez dans un environnement structuré, où vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en lien étroit avec les équipes terrain.
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Vos responsabilités. Véritable relais RH de proximité, vous intervenez sur des missions variées :
Administration du personnel & pilotage RH.
– Assurer la gestion administrative du personnel
– Tenir à jour les organigrammes et les effectifs
– Préparer les reportings RH et analyser les indicateurs
– Participer à la mise en œuvre de la politique RH et remonter les problématiques
– Être en lien régulier avec les managers pour les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Gestion de la paie.
– Préparer les éléments variables de paie (EVP)
– Intégrer et contrôler les données dans l’outil de paie
– Assurer une coordination avec le service paie au siège
– Assurer le suivi des chèques vacances
Gestion des temps.
– Piloter la gestion des temps via Horoquartz
– Gérer la modulation et programmes horaires
– Réaliser les extractions et fiabiliser les données
– Identifier et corriger les anomalies
– Suivre et déduire les absences
Gestion de l’intérim.
– Assurer le suivi des intérimaires (Suivi de contrats, heures)
– Passer les commandes via Pixid
– Gérer la relation avec les agences d’intérim
Suivi RH opérationnel.
– Organiser les visites médicales
– Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Veiller à la réalisation des formations obligatoires
Conditions.
– Remplacement congé maternité
– 35h/semaine avec flexibilité des horaires
– Compteur d’absences avec crédit d’heures (jusqu’à 2 jours/mois)
– Titres restaurant
Un poste complet et opérationnel, au cœur du fonctionnement du site, avec une vraie proximité terrain et un rôle clé auprès des managers..
Profil recherché.
– Formation en Ressources Humaines ou expérience équivalente
– Expérience significative sur un poste similaire
– Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels RH)
– Connaissance de Horoquartz et Pixid appréciée
Vous vous distinguez par :
Votre rigueur et votre discrétion
Votre sens de l’organisation
Votre polyvalence et votre autonomie
Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer activement à la gestion RH du site, nous serions ravis d’étudier votre candidature !
