Quel est le poste à pourvoir ?
Un poste de Gestionnaire locatif et administratif, basé au sein des locaux du siège de l’Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.
Quelles missions vous sont confiées ?
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Quel est le poste à pourvoir ?
Un poste de Gestionnaire locatif et administratif, basé au sein des locaux du siège de l’Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.
Quelles missions vous sont confiées ?
Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes :
* Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d’un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité
* Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location
* Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la Direction
Ce qu’il faut savoir :
* Rémunération de 2170.74 € bruts mensuels,
* 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l’année (6 par trimestre),
* Mutuelle 100% prise en charge par l’employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille,
* Prime de 13ème mois
* Travail du lundi au vendredi,
* Télétravail (accord collectif),
* Mise à disposition de véhicules de service,
* Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA.
Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%.
Ce que l’on attend de vous :
* BTS en comptabilité gestion ou professions immobilières
* Connaissances de base de la réglementation comptable
* Bonnes connaissances de la gestion locative et de la comptabilité mandante
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables et de gestion des activités
* Aptitude à travailler en équipe
* Capacité à gérer une relation efficace avec les partenaires
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Sens aigu de l’organisation permettant de gérer de nombreux dossiers
* Forte capacité à établir un contact et à argumenter
* Rigueur et méthode dans le suivi de la gestion au quotidien
* Autonomie et sens de l’initiative
* Sens de l’écoute et du dialogue avec les propriétaires et locataires
* Sens de l’intégrité, de la discrétion et de la confidentialité
