RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable d’unité et au sein d’une équipe de 5 agents, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Pilotage et gestion des consommations énergétiques – Gérer les contrats de fourniture d’énergie ainsi que l’adaptation des besoins à la demande et l’optimisation.
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RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable d’unité et au sein d’une équipe de 5 agents, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Pilotage et gestion des consommations énergétiques – Gérer les contrats de fourniture d’énergie ainsi que l’adaptation des besoins à la demande et l’optimisation.
– Suivre les consommations d’énergie et de fluides de la collectivité.
– Produire des bilans de consommations des bâtiments de la collectivité.
2. Contrôle et veille réglementaire – Analyser les données énergétiques pour identifier des leviers d’action.
– Assurer une veille technologique et réglementaire en matière d’énergie et de développement durable.
3. C onseil et sensibilisation des acteurs – Aider à la réalisation d’études de maîtrise d’œuvre d’opérations dans la spécialité de l’énergie.
– Coordonner l’analyse et le suivi des GTB (Gestions Techniques du Bâtiment) en lien avec les équipes de terrain.
– Conseiller les utilisateurs et les services municipaux sur les bonnes pratiques énergétiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure dans le domaine de l’énergie, du bâtiment ou du développement durable.
Expérience confirmée en suivi énergétique, gestion technique de bâtiments ou conduite de projets environnementaux.
Maîtrise des outils de suivi de consommations et de gestion énergétique (tableaux de bord, audits, logiciels spécialisés).
Sens de l’analyse, rigueur organisationnelle, esprit de synthèse.
Aisance relationnelle pour fédérer, conseiller et sensibiliser les différents interlocuteurs.
Enfin, le service public est important pour vous? N’hésitez pas ! Envoyez nous votre candidature !
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 1 à 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge jusqu’à 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Permis B exigé
– Lieu de travail : Service Patrimoine Bâti – Site de Robien à Saint-Brieuc
– Participation prévoyance et mutuelle labellisée
– Action sociale : Amicale du personnel
– IFSE afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et prime annuelle
Jury prévisionnel semaine 26
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 9 juin 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex 1
